Предостережение:

• Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Согласно ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Таким образом, выполнение дополнительной работы может быть поручено только с письменного согласия работника и только за дополнительную плату. В соответствии с п. 3 Приказа от 22 мая 2026 «Об организации структурных подразделений ГБУЗ НСО «НКРБ-1» в летне- осенний период 2026 г.» зам.главного врача по медицинской части поручено организовать оказание медицинской помощи в отоларингологическом отделении в рабочие дни с 15-42 до 08-00 следующего рабочего дня, в выходные праздничные дни с привлечением медицинских сестер палатных гинекологического отделения без участия медицинских сестер палатных отоларингологического отделения. Исходя из пояснений Алексеевой О.П., она отработала 06.06.2026 и 12.06.2026 в двух отделениях. В соответствии с представленными табелями учета рабочего времени 06.06.2026 и 12.06.2026 в отоларингологическом отделении никто из персонала не работал. При этом Алексеева О.П. отработала в эти дни 24 часа. Согласно жалобе дополнительная работа Алексеевой О.П. не оплачена.