Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ СТЕКЛО"
№54261373166722361092

🔢 ИНН:
5406305355
🆔 ОГРН:
1055406020691
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.07.2026
🎯
Основание проведения
В ходе оценки достоверности поступивших от заявителя сведений, установлено, что работодатель ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355) выдал работнику направление на прохождение периодического медицинского осмотра с целью определения его пригодности к выполнению работ водителем транспортных средств ка... Еще...
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение заявителя о возможном действиях (бездействии) ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, инфор... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ СТЕКЛО" (ИНН: 5406305355)

Предостережение:
  • В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение заявителя о возможном действиях (бездействии) ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в обращении заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее – Приказ № 29н). Согласно пункту 4 Приказа № 29н, предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации). Периодичность и объем медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приложением к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Пунктами 18.1 и 18.2 раздела VI «Выполняемые работы», указанного Приложения, установлены виды работ на наземных транспортных средствах. В ходе оценки достоверности поступивших от заявителя сведений, установлено, что работодатель ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355) выдал работнику направление на прохождение периодического медицинского осмотра с целью определения его пригодности к выполнению работ водителем транспортных средств категории «С», «С1», «СЕ», «D1», «D1Е», трамвай, троллейбус (п. 18.2 Приложения). Работник прошел медицинский осмотр, получил заключение с противопоказаниями для работы по управлению транспортными средствами категории «С», «С1», «СЕ», «D1», «D1Е», трамвай, троллейбус (п. 18.2 Приложения). Однако, согласно трудовому договору работник занимает должность «Водитель автопогрузчика — кладовщик» и не управляет транспортными средствами, перечисленными в пункте 18.2 Приложения, а занят на управлении автопогрузчиком. На основании медицинского заключения, в соответствии со статьёй 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель отстранил от работы по управлению автопогрузчиком работника (заявителя). ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355) рекомендуется устранить выявленные нарушения: 1. отменить приказ об отстранении работника по основанию пункта 18.2 раздела VI Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; 2. оплатить работнику время вынужденного простоя по вине работодателя в соответствии со статьёй 157 Трудового кодекса Российской Федерации; 3. направить работника на повторный периодический медицинский осмотр с целью определения его пригодности к выполнению работ водителем автопогрузчика в соответствии пунктом 18.1 раздела VI Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22, статьи 157, статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://онлайнинспекция.рф/inspector

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Новосибирской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5406305355
ОГРН 1055406020691
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБИРСКОЕ СТЕКЛО"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 23.13.1
Наименование Производство бутылок и прочих емкостей из стекла или хрусталя

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Варьянов Сергей Анатольевич

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст В ходе оценки достоверности поступивших от заявителя сведений, установлено, что работодатель ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355) выдал работнику направление на прохождение периодического медицинского осмотра с целью определения его пригодности к выполнению работ водителем транспортных средств категории «С», «С1», «СЕ», «D1», «D1Е», трамвай, троллейбус (п. 18.2 Приложения). Работник прошел медицинский осмотр, получил заключение с противопоказаниями для работы по управлению транспортными средствами категории «С», «С1», «СЕ», «D1», «D1Е», трамвай, троллейбус (п. 18.2 Приложения). Однако, согласно трудовому договору работник занимает должность «Водитель автопогрузчика — кладовщик» и не управляет транспортными средствами, перечисленными в пункте 18.2 Приложения, а занят на управлении автопогрузчиком. На основании медицинского заключения, в соответствии со статьёй 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель отстранил от работы по управлению автопогрузчиком работника (заявителя).
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение заявителя о возможном действиях (бездействии) ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в обращении заявителя. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований. В соответствии со статьёй 220 Трудового кодекса Российской Федерации работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н (далее – Приказ № 29н). Согласно пункту 4 Приказа № 29н, предварительные и периодические осмотры проводятся медицинскими организациями любой организационно-правовой формы, имеющие право на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее - медицинские организации). Периодичность и объем медицинских осмотров устанавливается в соответствии с Приложением к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Пунктами 18.1 и 18.2 раздела VI «Выполняемые работы», указанного Приложения, установлены виды работ на наземных транспортных средствах. В ходе оценки достоверности поступивших от заявителя сведений, установлено, что работодатель ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355) выдал работнику направление на прохождение периодического медицинского осмотра с целью определения его пригодности к выполнению работ водителем транспортных средств категории «С», «С1», «СЕ», «D1», «D1Е», трамвай, троллейбус (п. 18.2 Приложения). Работник прошел медицинский осмотр, получил заключение с противопоказаниями для работы по управлению транспортными средствами категории «С», «С1», «СЕ», «D1», «D1Е», трамвай, троллейбус (п. 18.2 Приложения). Однако, согласно трудовому договору работник занимает должность «Водитель автопогрузчика — кладовщик» и не управляет транспортными средствами, перечисленными в пункте 18.2 Приложения, а занят на управлении автопогрузчиком. На основании медицинского заключения, в соответствии со статьёй 76 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель отстранил от работы по управлению автопогрузчиком работника (заявителя). ООО «СИБИРСКОЕ СТЕКЛО» (ИНН 5406305355) рекомендуется устранить выявленные нарушения: 1. отменить приказ об отстранении работника по основанию пункта 18.2 раздела VI Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н; 2. оплатить работнику время вынужденного простоя по вине работодателя в соответствии со статьёй 157 Трудового кодекса Российской Федерации; 3. направить работника на повторный периодический медицинский осмотр с целью определения его пригодности к выполнению работ водителем автопогрузчика в соответствии пунктом 18.1 раздела VI Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденному Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22, статьи 157, статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации, Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н и прекратить возможные противоправные действия. Информирую, что несоблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: https://онлайнинспекция.рф/inspector

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII