Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-4333-26-ОБ от 03.07.2026) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "Сфера-2000" (ИНН 5405152890). Работник пояснил, что руководство ООО "Сфера-2000" не выплатило все суммы, причитающиеся работнику при увольнении, не выдает работнику документы, связанные с работой, не проводит обязательные инструктажи. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Невыплата всех сумм, положенных работнику при увольнении в день увольнения приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. ч. 1 ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Уклонение от выдачи работнику документов, связанных с работой приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 62 Трудового кодекса РФ. ч. 1 ст. 62 ТК РФ - По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Несоблюдение требования о проведении обязательных инструктажей приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных а. 11 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ.  а. 11 ч. 3 ст. 214 ТК РФ - Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.