Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Допускается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (капитан Гельм А.Д., сторож Назаренко Ю.А.техник Седельникова Т.В. и т.д.)
• Работодатель не имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора
• Работодателем не проводятся проверки СИЗ, а также своевременная замена частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами, что подтверждается наличием отметки (клейма, штампа) о сроках очередного испытания (не испытаны диэлектрические перчатки)
• В структурных подразделениях нет сушилок, камер и установок для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. Уход за СИЗ не осуществляется на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией
• Работодатель не организовал выдачу в полном объеме и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (так, например, электрик Чесноков А.Ю. не обеспечен перчатками диэлектрическими, машинист автогрейдера Седых В.М. не обеспечен валенками, жилетом сигнальным, тракторист Перфильев Ю.А. не обеспечен валенками, тракторист Назаренко Ю.А. не обеспечен валенками, водитель Аверьянов В.В. не обеспечен валенками, жилетом сигнальным, водитель Бобров В.П. не обеспечен валенками, жилетом сигнальным, электрогазосварщик Галай С.М. не обеспечен ботинками кожаными, рукавицами брезентовыми, валенками, перчатками диэлектрическими, тракторист горбунов не обеспечен брюками утепленными, валенками, сапогами резиновыми, водитель Непомнящих В.А. не обеспечен валенками, жилетом сигнальным, брюками утепленными, водитель Лебедев С.В. не обеспечен валенками, жилетом сигнальным, рукавицами комбинированными, и т.д.)
• Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не прошли обязательные психиатрические освидетельствования (водители, машинисты экскаватора, автогрейдера, погрузчика и т.д.)
• Допускается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (водитель крана автомобильного Непомнящих В.А., машинист бульдозера Перфильев Ю.А., машинист погрузчика Хорев А.В., фельдшер Хорошева С.П. и т.д.)

Нарушенный правовой акт:

• ч. 4 ст. 124 ТК РФ
• нарушение ч. 1 ст. 79 ТК РФ.
• нарушение п. 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.
• нарушение п. 32 и 33 Правил № 290н
• нарушение ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ.
• нарушение ст. 212, 213 ТК РФ
• Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (ч. 2 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (ч. 3, ч. 11 ст. 9, ст. 12), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213, Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению Федерального Государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.10.2012 № 354н (п. 48).

Выданные предписания:

• Не допускать непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, основание - ч. 4 ст. 124 ТК РФ.
• О прекращении трудового договора иметь письменное подтверждение своевременного уведомления работников, основание - ч. 1 ст. 79 ТК РФ.
• Провести проверки СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами, подтвердить наличием отметки (клейма, штампа) о сроках очередного испытания, основание п. 29 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н.
• В структурных подразделениях иметь сушилки, камеры и установок для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ. Либо уход за СИЗ осуществлять на основании гражданско-правового договора со сторонней организацией, основание - п. 32 и 33 Правил № 290н.
• Организовать в полном объеме выдачу СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, основание - абз. пятый и восьмой ст. 212, абз. шестой ст. 219, ст. 221 ТК РФ.
• Обеспечить прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований, основание - ст. 212, 213 ТК РФ.
• Не допускать непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, основание - ч. 4 ст. 124 ТК РФ.