Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании приказов Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09.07.2019 г. № 185, от 11.07.2019 г. № 186 и во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В трудовых договорах № 35б от 01.12.2018, заключенных с Артеменко С.А., № 35г от 01.12.2018 с Карсеновым Т.К. не указана компенсация за работу во вредных условиях труда 4%, нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 2. В трудовых договорах № 35б от 01.12.2018, заключенных с Артеменко С.А., № 35г от 01.12.2018 с Карсеновым Т.К., № 35е от 01.12.2018 с Филипповым Г.П., № 35ж от 01.12.2018 с Чайковским Ю.Г. не указаны условия труда (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда), нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 3. Работники не ознакомлены с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие, нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ. 4. Работодатель не организовал выдачу и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (так, например, Филипов Г.П., Чайковский Ю.Г., Петраченко В.В., Ковальчук В.В., Баева Я.Ф., Проценко Е.А., Карсенов Т.К., Макаренко Н.С., Артеменко С.А. не обеспечены специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты), нарушение ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ. 5. Нарушен режим труда и отдыха водителей автомобилей. Допускается работа водителей более 12 часов, а именно по 24 часа. Так, например, в июле водители Ковальчук В.В., Петраченко В.В., Филипов Г.П., Чайковский Ю.Г. отрабатывали по 24 часа, нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 12 Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57, 212, 103 ТК РФ
• Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 8 ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (п. 3 ч. 2 ст. 10), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213, Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению Федерального Государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.10.2012 № 354н (абз. 7 п. 69).

Выданные предписания:

• В трудовых договорах указывать компенсацию за работу во вредных условиях труда не менее 4%, основание - ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах указать условия труда (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда), основание - ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Работников ознакомить с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие, основание - ч. 4 ст. 103 ТК РФ. Организовать в полном объеме выдачу СИЗ, основание - ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ. Соблюдать режим труда и отдыха водителей автомобилей, основание - ст. 212 ТК РФ, п. 12 Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей».