Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании приказов Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09.07.2019 г. № 185, от 11.07.2019 г. № 186 и во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В трудовых договорах № 71 от 01.04.2019, заключенных с Талан Г.Н., № 218 от 15.08.2013 с Калининым А.В., № 225/1 от 15.08.2016 с Вейс С.В., не указана компенсация за работу во вредных условиях труда 4%, нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 2. В трудовых договорах, заключенных с Талан Г.Н., Вейс С.В., Диденко В.А., Ешмухановым И.И., Лукашевич Н.К., не указан сменный режим работы, нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 3. В трудовых договорах не указаны условия труда (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда), нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ. 4. Работодатель не организовал ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении СОУТ, нарушение ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ. 5. Работники не ознакомлены с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие, нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ. 6. Работодатель не организовал выдачу в полном объеме и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (так, например, водители автомобилей не обеспечены специальной одеждой, уборщик производственных помещений не обеспечен специальной одеждой, фельдшеры не обеспечены головными уборами, ботинками кожаными или туфлями кожаными), нарушение ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ. 7. Нарушен режим труда и отдыха водителей автомобилей. Допускается работа водителей более 12 часов. Так, например, в июне водители Диденко В.А., Калинин А.В., в июле водители Диденко В.А., Калинин А.В., Талан Г.Н., отрабатывали по 24 часа, нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 12 Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». 8. Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится по несоответствующим инструкциям, нарушение ст. 212 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 57, 103 ТК РФ
• Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 8 ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (п. 3 ч. 2 ст. 10), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213, Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению Федерального Государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.10.2012 № 354н (абз. 7 п. 69).

Выданные предписания:

• В трудовых договорах указывать компенсацию за работу во вредных условиях труда не менее 4%, основание - ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах указать сменный режим работы, основание - ч. 2 ст. 57 ТК РФ. В трудовых договорах указать условия труда (в соответствии с проведенной специальной оценкой условий труда), основание - ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Ознакомить работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под роспись, основание - ч. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ. Работников ознакомить с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие, основание - ч. 4 ст. 103 ТК РФ. Организовать в полном объеме выдачу СИЗ, основание - ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ. Соблюдать режим труда и отдыха водителей автомобилей, основание - ст. 212 ТК РФ, п. 12 Приказа Минтранса РФ от 20.08.2004 № 15 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей». Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить по соответствующим инструкциям, основание - ст. 212 ТК РФ.