Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании приказов Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09.07.2019 г. № 185, от 11.07.2019 г. № 186 изданных во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Согласно приказа о предоставлении отпуска работникам № 02/229-к от 25.07.2018 г. работнику Бондаренко Т.П., Гевайлер Ю.В. был представлен отпуск, в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ с указанным приказом работники не были ознакомлены под роспись.
• Согласно приказа о приеме на работу № 01/37-ЛС от 18.01.2018 г. Кригер А.И. был принят на работу на должность водителя автомобиля 6 разряда в отделение скорой медицинской помощи, в нарушение ч. 2 ст. 68 ТК РФ указанный приказ работодателя о приеме на работу не был объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
• Согласно приказа о предоставлении отпуска работникам № 02/105-к от 28.05.2018 г. работнику Бондаренко Г.К. был представлен отпуск, в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ с указанным приказом Бондаренко Г.К. не была ознакомлена под роспись.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 2 ст. 22 ТК РФ
• ч. 2 ст. 68 ТК РФ
• Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 8 ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (п. 3 ч. 2 ст. 10), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213, Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению Федерального Государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.10.2012 № 354н (абз. 7 п. 69).

Выданные предписания:

• На основании ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить с приказом о предоставлении отпуска работникам № 02/229-к от 25.07.2018 г. работников Бондаренко Т.П., Гевайлер Ю.В.
• На основании ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации объявить работнику Кригер А.И. под роспись приказ о приеме на работу № 01/37-ЛС от 18.01.2018 г.
• На основании ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомить с приказом о предоставлении отпуска работникам № 02/105-к от 28.05.2018 г. работника Бондаренко Г.К.