Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании приказов Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) от 09.07.2019 г. № 185, от 11.07.2019 г. № 186 и во исполнение поручения Заместителя Председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 28.06.2019 г. № ТГ-П12-5555 обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Решение руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Работники не ознакомлены с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие, нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ. 2. О времени начала отпуска работники не извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, нарушение ст. 123 ТК РФ. 3. Шарапововй Т.А., Дмитриеву И.А., Пименовой О.А., Жуковой Т.Н. оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала, нарушение ст. 136 ТК РФ. 4. Работники не прошли обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ. 5. Работодатель не организовал выдачу в полном объеме и применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников (фельдшеры скорой помощи не обеспечены в соответствии с Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012) «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» сапогами резиновыми, плащом из ткани «плащ-палатка» с капюшоном, ботинками кожаными, сапогами кожаными зимними), нарушение ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• 103, 123, 136, 212, 219, 221 ТК РФ
• Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 8 ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (п. 3 ч. 2 ст. 10), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31.03.2017 года № 213, Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению Федерального Государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.10.2012 № 354н (абз. 7 п. 69).

Выданные предписания:

• Работников ознакомить с графиками сменности не позднее, чем за 1 месяц до введения их в действие, основание - ч. 4 ст. 103 ТК РФ. О времени начала отпуска извещать работников под роспись не позднее, чем за две недели до его начала, основание - ст. 123 ТК РФ. Оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала, основание - ст. 136 ТК РФ. Работникам провести обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, основание - ст. 212 Трудового кодекса РФ. Организовать в полном объеме выдачу СИЗ, основание - ст. 212, ст. 219, ст. 221 ТК РФ.