Причина проверки:

проверки соблюдения работодателем трудового законодательства по обеспечению безопасных условий труда в связи с поступлением извещения о смертельном несчастном случае, происшедшем 02.01.2020 (вх. от 09.01.2020 № 55/6-1-20-ИЗ, о несчастном случае со смертельным исходом с Шамне А.А., мотивированное представление от 15.01.2020 г. обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде

Цели, задачи проверки:

мотивированное представление от 15.01.2020 г.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В трудовые договоры, заключенные с работниками работодателем не включено обязательное для внесения условие, а именно: - условия труда на рабочем месте. 2. В ООО «Питомник Сибири» не обеспечены создание и функционирование системы управления охраной труда в соответствии с видом экономической деятельности. 3. ООО «Питомник Сибири» не провело специальную оценку условий труда инспекторов по надзору за трудовой деятельностью и сохранностью МТЦ. 4. ООО «Питомник Сибири» не обеспечило проведение инспекторам по надзору за трудовой деятельностью и сохранностью МТЦ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Также ООО «Питомник Сибири» допустило работников к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра. 5. ООО «Питомник Сибири» не обеспечило специальной одеждой инспекторов плащом непромокаемым, сапогами кожаными, на наружных работах зимой дополнительно курткой на утепляющей прокладке. 6. в декабре 2019 г. при норме рабочего времени 175 часов, работники отработали по 384 часа, П Работодателем нарушены требования Трудового кодекса РФ, а именно ст. 57, 91, 212, 213, 221, 225 .

Нарушенный правовой акт:

• Работодателем нарушены требования Трудового кодекса РФ, а именно ст. 57, 91, 212, 213, 221, 225 .
• Конвенция № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года, ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (абз. 4 ч. 7 ст. 360), Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля (надзора и муниципального контроля» (пп. а п. 2 ч. 2 ст. 10), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 года № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный приказом Роструда от 13.06.2019 г. № 160. Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 21.09.2011 №1065н.

Выданные предписания:

• В трудовые договоры, заключенные с работниками, включить обязательное условие - условия труда на рабочем месте, основание - ч. 2 ст. 57 ТК РФ. Создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда в соответствии с видом экономической деятельности, основание - ст. 212 Трудового кодекса РФ. Обеспечить проведение специальной оценки условий труда инспекторов по надзору за трудовой деятельностью и сохранностью МТЦ в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, основание - ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Обеспечить прохождение работников, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические медицинские осмотры, основание - ст. 212, 213 ТК РФ. Обеспечить проведение в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда всех работников организации, включая работодателя, основание ст. 212, 225 ТК РФ. Организовать в полном объеме выдачу СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств, основание - ст. 212, 219, 221 ТК РФ. Обеспечить инспекторам по надзору за трудовой деятельностью и сохранностью МТЦ нормальную продолжительность рабочего времени.