Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА ЕКАТЕРИНОСЛАВСКАЯ"
№552004316799

🔢 ИНН:	5540000011
📍 Адрес:	646703, Омская обл, Шербакульский р-н, Екатеринославка с, Устимука ул, дом 40
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.02.2020

Государственная инспекция труда в Омской области 25.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА ЕКАТЕРИНОСЛАВСКАЯ" (ИНН: 5540000011) , адрес: 646703, Омская обл, Шербакульский р-н, Екатеринославка с, Устимука ул, дом 40

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина Шефер А.П. №55/7-543-20-ОБ от 18.02.2020 по вопросу невыплаты премий по трудовому договору.,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Заявление о нарушении трудового законодательства

Выявленные нарушения (1 шт.):

На основании обращения в Гострудинспекцию Шефера А.П. № 55/7-543-20-ОБ по вопросу невыплаты предусмотренной трудовым договором ежемесячной премии за период с сентября по декабрь 2019 года и январь-февраль 2020 года была проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что Шефер А.П. работает в ОАО Агрофирма "Екатеринославская" на основании трудового договора № 203/1 от 13.08.2012. Пунктом 1 раздела 3 указанного договора предусматривается, что за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается заработная плата в сумме, предусмотренной приказами и положениями на предприятии, плюс премия по итогам работы за месяц (квартал). На основании предоставленных документов, а также письменного пояснения генерального директора ОАО Агрофирма "Екатеринославская" установлено, что Шефер А.П. сентябре 2019 был лишен части премии за грубое нарушение трудовой дисциплины. По этому же обстоятельству премия не выплачивалась в период с октября по декабрь 2019 года. Информация о служебной проверке по факту грубого нарушения трудовой дисциплины Шефером А.П. не представлена, копии приказа о проведении проверки и создании комиссии, а также фиксации сути прозошедшего события и объяснений предполаемого виновника, приказа о лишении премии и ознакомления предполагаемого виновника не предоставлялось. Таким образом, вина Шефера А.П. не считается доказанной, а депремирование в 100% является нарушением п. 1 раздела 3 трудового договора № 203/1 от 13.08.2012. и ст.ст. 136, 236 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Омской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	646703, Омская обл, Шербакульский р-н, Екатеринославка с, Устимука ул, дом 40
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	16.03.2020 01:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	644099, Омская обл, Омск г, Певцова ул, дом 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	16.03.2020
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Колтун Кирилл Александрович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	На основании обращения в Гострудинспекцию Шефера А.П. № 55/7-543-20-ОБ по вопросу невыплаты предусмотренной трудовым договором ежемесячной премии за период с сентября по декабрь 2019 года и январь-февраль 2020 года была проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что Шефер А.П. работает в ОАО Агрофирма "Екатеринославская" на основании трудового договора № 203/1 от 13.08.2012. Пунктом 1 раздела 3 указанного договора предусматривается, что за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается заработная плата в сумме, предусмотренной приказами и положениями на предприятии, плюс премия по итогам работы за месяц (квартал). На основании предоставленных документов, а также письменного пояснения генерального директора ОАО Агрофирма "Екатеринославская" установлено, что Шефер А.П. сентябре 2019 был лишен части премии за грубое нарушение трудовой дисциплины. По этому же обстоятельству премия не выплачивалась в период с октября по декабрь 2019 года. Информация о служебной проверке по факту грубого нарушения трудовой дисциплины Шефером А.П. не представлена, копии приказа о проведении проверки и создании комиссии, а также фиксации сути прозошедшего события и объяснений предполаемого виновника, приказа о лишении премии и ознакомления предполагаемого виновника не предоставлялось. Таким образом, вина Шефера А.П. не считается доказанной, а депремирование в 100% является нарушением п. 1 раздела 3 трудового договора № 203/1 от 13.08.2012. и ст.ст. 136, 236 ТК РФ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

На основании обращения в Гострудинспекцию Шефера А.П. № 55/7-543-20-ОБ по вопросу невыплаты предусмотренной трудовым договором ежемесячной премии за период с сентября по декабрь 2019 года и январь-февраль 2020 года была проведена внеплановая документарная проверка. В ходе проверки установлено, что Шефер А.П. работает в ОАО Агрофирма "Екатеринославская" на основании трудового договора № 203/1 от 13.08.2012. Пунктом 1 раздела 3 указанного договора предусматривается, что за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается заработная плата в сумме, предусмотренной приказами и положениями на предприятии, плюс премия по итогам работы за месяц (квартал). На основании предоставленных документов, а также письменного пояснения генерального директора ОАО Агрофирма "Екатеринославская" установлено, что Шефер А.П. сентябре 2019 был лишен части премии за грубое нарушение трудовой дисциплины. По этому же обстоятельству премия не выплачивалась в период с октября по декабрь 2019 года. Информация о служебной проверке по факту грубого нарушения трудовой дисциплины Шефером А.П. не представлена, копии приказа о проведении проверки и создании комиссии, а также фиксации сути прозошедшего события и объяснений предполаемого виновника, приказа о лишении премии и ознакомления предполагаемого виновника не предоставлялось. Таким образом, вина Шефера А.П. не считается доказанной, а депремирование в 100% является нарушением п. 1 раздела 3 трудового договора № 203/1 от 13.08.2012. и ст.ст. 136, 236 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлен

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА ЕКАТЕРИНОСЛАВСКАЯ"
ИНН проверяемого лица	5540000011

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316721949
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Омской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025500748602
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Колтун К.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Гострудинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия	23.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина Шефер А.П. №55/7-543-20-ОБ от 18.02.2020 по вопросу невыплаты премий по трудовому договору.,соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	действия должностного лица по рассмотрению документов юридического лица, индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности с целью проведения оценки их соответствия обязательным требованиям и направленных на установление причинно-следственной связи выявленного нарушения обязательных требований с фактами причинения вреда в период с 25 февраля 2020 г. по 23 марта 2020 г
Дата начала проведения мероприятия	25.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия	23.03.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ	Заявление о нарушении трудового законодательства
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	55/7-543-20-ОБ/12-1424-И/71-68
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	25.02.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АГРОФИРМА ЕКАТЕРИНОСЛАВСКАЯ" №552004316799