Причина проверки:

Проверка соблюдения работодателем трудового законодательства по обеспечению безопасных условий труда в связи с поступлением материалов расследования о несчастном групповом смертельном случаи.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В ООО «ТехноСервис» не проведены первичные и переодические медецинские осмотры установленного порядка. Так, согласно списку контингентов лиц ООО «ТехноСервис», подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (обследования), обязательным медосмотрам подлежат работники в должности: электромонтажник. В тоже время, электромонтажникам ООО "ТехноСервис" будет проведен предварительный медицинский осмотр после допуска работников к выполнению трудовых обязанностей согласно приказу от 27.07.2020г. Нарушения допущены в отношении работников ООО «ТехнолСервис»: Бородина В.А., Брюханова В.С., Гришаева Е.А., Ежеленко А.П., Соколова Н.О., Соснина Н.А., Суйкова А.В., Авасова Р.А. –не проведен.
• ст.212: Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальные оценки условий труда; -ст. 212 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья " В соответствии с п.1 ст. 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях административным правонарушением признаётся противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое указанным Кодексом или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Юридическое лицо ООО «ТехноСервис», являясь, работодателем, не обеспечило выполнение возложенных на него ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанностей, что повлекло нарушения государственных нормативных требований охраны, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. - внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 ст.17 Федерального закона №426-ФЗ .

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 Трудового кодекса РФ: ст.212: Работодатель обязан обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и "среднего заработка" на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; - п.6 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н.
• ст.212: Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальные оценки условий труда; -ст. 212 Трудового кодекса РФ: "Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья " В соответствии с п.1 ст. 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях административным правонарушением признаётся противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое указанным Кодексом или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность. Юридическое лицо ООО «ТехноСервис», являясь, работодателем, не обеспечило выполнение возложенных на него ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанностей, что повлекло нарушения государственных нормативных требований охраны, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ. Юридическое лицо ООО "ТехноСервис", должно было выполнить возложенное на него трудовым законодательством обязанности, имело правовые основания и реальную возможность их исполнить, но не предприняло соответствующих мер, что доказывает виновность данного юридического лица. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальные оценки условий труда; - внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 ст. 17 Федерального закона №426-ФЗ, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 - 7 части 1 ст.17 Федерального закона №426-ФЗ .