Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ОЛИМП
№552100001829

🔢 ИНН:
5501248227
🆔 ОГРН:
1135543010900
📍 Адрес:
г Омск ул Нефтезапводская д 14
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.02.2021

Государственная инспекция труда в Омской области 08.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ОЛИМП (ИНН: 5501248227) , адрес: г Омск ул Нефтезапводская д 14

Причина проверки:

Защиты прав и интересов работника Крючкова Владимира Ильича связи с рассмотрением обращения о нарушении его трудовых прав в части не своевременной выплаты ежемесячной заработной платы не выдаче ему всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении не выдачи средств индивидуальной защиты не выдачи ему смывающих и обезвреживающих средств не проведении инструктажей не проведении с ним обучения безопасным условиях труда на его рабочем местеОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • не своевременная выплата ежемесячной заработной платы невыплата в день увольнения всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении Проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не начислены и не выплачены Работник не ознакомлен с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте
Нарушенный правовой акт:
  • частью 1 статьи 140 частью 1 статьей 236 абз 14 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ
  • Конвенция 81 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 6 ч 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 10 11 262 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля пп511 п51 ч5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 абз1 пп б п10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 п 88 абз 8 п 90 абз2 п 91 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выданные предписания:
  • В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ произвести Крючкову Владимиру Ильичу выплату процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении и или других выплат причитающихся работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Крючкову Владимиру Ильичу начислить и выплатить проценты за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся ему при увольнении Проценты начислить на сумму 5000 рублей за период с 27012021 по 15022021 а также начислить проценты на сумму 11146 рублей 20 копеек за период с 27012021 по 17022021

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ г Омск ул Менделеева дом 16 корпус 1 квартира 5
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс
Адрес объекта проведения КНМ г Омск ул Нефтезапводская д 14
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 26.02.2021 12:00:00
Место составления акта о проведении КНМ г Омск ул Певцова д 13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 26.02.2021
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Михеев Владислав Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) не своевременная выплата ежемесячной заработной платы невыплата в день увольнения всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении Проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не начислены и не выплачены Работник не ознакомлен с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате директор общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания жилищнокоммунальное хозяйство «Олимп» Грольман Людмила Сергеевна за совершенное административное правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 527 и частью 2 статьи 5271 Кодекса РФ Об административных правонарушениях привлечена к административной ответственности в виде административного штрафа

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 55723021ОБ121396И7169
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.02.2021
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 16.03.2021
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ произвести Крючкову Владимиру Ильичу выплату процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении и или других выплат причитающихся работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Крючкову Владимиру Ильичу начислить и выплатить проценты за несвоевременную выплату всех сумм причитающихся ему при увольнении Проценты начислить на сумму 5000 рублей за период с 27012021 по 15022021 а также начислить проценты на сумму 11146 рублей 20 копеек за период с 27012021 по 17022021

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта частью 1 статьи 140 частью 1 статьей 236 абз 14 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Грольман Людмила Сергеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Формулировка сведения о результате не своевременная выплата ежемесячной заработной платы невыплата в день увольнения всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении Проценты в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не начислены и не выплачены работник не ознакомлен с результатами проведенной специальной оценки условий труда на его рабочем месте

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ЖИЛИЩНОКОММУНАЛЬНОЕ ХОЗЯЙСТВО ОЛИМП
ИНН проверяемого лица 5501248227
ОГРН проверяемого лица 1135543010900

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 09.02.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316721949
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Омской области

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Михеев Владислав Владимирович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата окончания проведения мероприятия 09.03.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Защиты прав и интересов работника Крючкова Владимира Ильича связи с рассмотрением обращения о нарушении его трудовых прав в части не своевременной выплаты ежемесячной заработной платы не выдаче ему всех сумм причитающихся работнику от работодателя при увольнении не выдачи средств индивидуальной защиты не выдачи ему смывающих и обезвреживающих средств не проведении инструктажей не проведении с ним обучения безопасным условиях труда на его рабочем местеОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Действия должностного лица по рассмотрению документов юридического лица и иной информации о его деятельности с целью проведения оценки их соответствия обязательным требованиям и направленных на установление причинноследственной связи выявленного нарушения обязательных требований с фактами угрозы причинения вреда Срок проведения мероприятий по контролю 20 рабочих дней с 08022021 по 09032021
Дата начала проведения мероприятия 08.02.2021
Дата окончания проведения мероприятия 09.03.2021

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Возникновение угрозы причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда безопасности государства а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 55723021ОБ12743И7169
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 05.02.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 81 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 6 ч 7 статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации статьи 10 11 262 Федерального закона от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля пп511 п51 ч5 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 абз1 пп б п10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 п 88 абз 8 п 90 абз2 п 91 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г 160 Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

requirements

requirementName Расчет при увольнении
requirementName СИЗ
requirementName СОУТ
requirementName Не выплата заработной платы

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 4
templateRequirementArticle 841
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 1
templateRequirementArticle 140

documents

templateRequirementName Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв приказом Минздравсоцразвития РФ
templateRequirementProps Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемПриобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя
templateRequirementNumber 290н
templateRequirementDate 2010-06-01
templateRequirementParagraph 4
templateRequirementPart
templateRequirementArticle
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps На работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты а также смывающие и или обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами которые устанавливаются в порядке определяемом Правительством Российской Федерации
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 1
templateRequirementArticle 221
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 2
templateRequirementArticle 212

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
templateRequirementNumber N 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph 11
templateRequirementPart 2
templateRequirementArticle 212
templateRequirementName Федеральный законО специальной оценке условий труда
templateRequirementProps обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя
templateRequirementNumber N 426ФЗ
templateRequirementDate 2013-12-28
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 1
templateRequirementArticle 8

documents

templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 6
templateRequirementArticle 136
templateRequirementName Трудовой кодекс Российской Федерации
templateRequirementProps Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами
templateRequirementNumber 197ФЗ
templateRequirementDate 2001-12-30
templateRequirementParagraph
templateRequirementPart 2
templateRequirementArticle 22
Вакансии вахтой