Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Мелодия»
№552100089669

🔢 ИНН:
7842023668
🆔 ОГРН:
1157847045366
📍 Адрес:
644010 Омская область гОмск улПушкина д67 к2 оф409410
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.03.2021

Государственная инспекция труда в Омской области 25.03.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации Общество с ограниченной ответственностью «Мелодия» (ИНН: 7842023668) , адрес: 644010 Омская область гОмск улПушкина д67 к2 оф409410

Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения Кузьменко Виктории Евгеньевны от 17032021 55772021ОБобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • 17032021г в Государственную инспекцию труда в Омской области ГИТ поступило обращение Кузьменко ВЕ по вопросу нарушения ее трудовых прав в ООО «Мелодия»ООО «Мелодия» была проведена проверка в ходе которой было установлено что 01092019г Кузьменко ВЕ была принята на работу по должности консультант по вокалу на ставку в размере 05 согласно штатному расписанию Основание приказ от 01092019г А011 трудовой договор от 01092019г бн Согласно трудовому договору работника Кузьменко ВЕ установлен оклад в размере суммы 14000рублей выплаты надбавкой по районному коэффициенту 15 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени продолжительность которого 20часов в неделюСогласно Правилам внутреннего трудового распорядка сроки выплаты заработанной платы обществом установлены за первую половину месяца 30 числа текущего месяца 15 числа месяца следующего за расчетным отработанным Согласно приказу о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от 09032021г Кузьменко ВЕ была уволена по п3 ч1 ст 77 Трудового кодекса РФ В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск причитающихся работнику Кузьменко ВЕ в день увольнения Основание расчетный листок за март месяц 2021г платежное поручение от 09032021г 95В соответствии с требованиями ст 212 Трудового кодекса РФ п5 ст 15 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда Кузьменко ВЕ являясь по должности консультант по вокалу ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда под роспись Основание карта специальной оценки условий труда 4 код 23509В соответствии с ст212 Трудового кодекса РФ Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 438н в обществе обеспечено создание и функционирование системы управления охраной трудаСогласно требованием ст 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника выдать копии документов связанных с работой Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляется работнику безвозмездноТаким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в ООО «Мелодия» не выявлено
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ абз 6 ч 7 ст 360 Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» п 12 ч 4 ст 1 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 N 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области утвержденное приказом Роструда от 31032017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Роструда от 13062019 N 160 абз 8 п 90

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 644010 Омская область гОмск улПушкина д67 к2 оф409410
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 07.04.2021 19:02:00
Место составления акта о проведении КНМ гОмск улПевцова д13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия 07.04.2021
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 2

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ковинская ЕЮ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Иное
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 17032021г в Государственную инспекцию труда в Омской области ГИТ поступило обращение Кузьменко ВЕ по вопросу нарушения ее трудовых прав в ООО «Мелодия»ООО «Мелодия» была проведена проверка в ходе которой было установлено что 01092019г Кузьменко ВЕ была принята на работу по должности консультант по вокалу на ставку в размере 05 согласно штатному расписанию Основание приказ от 01092019г А011 трудовой договор от 01092019г бн Согласно трудовому договору работника Кузьменко ВЕ установлен оклад в размере суммы 14000рублей выплаты надбавкой по районному коэффициенту 15 Оплата труда производится пропорционально отработанному времени продолжительность которого 20часов в неделюСогласно Правилам внутреннего трудового распорядка сроки выплаты заработанной платы обществом установлены за первую половину месяца 30 числа текущего месяца 15 числа месяца следующего за расчетным отработанным Согласно приказу о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от 09032021г Кузьменко ВЕ была уволена по п3 ч1 ст 77 Трудового кодекса РФ В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск причитающихся работнику Кузьменко ВЕ в день увольнения Основание расчетный листок за март месяц 2021г платежное поручение от 09032021г 95В соответствии с требованиями ст 212 Трудового кодекса РФ п5 ст 15 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда Кузьменко ВЕ являясь по должности консультант по вокалу ознакомлена с результатами специальной оценки условий труда под роспись Основание карта специальной оценки условий труда 4 код 23509В соответствии с ст212 Трудового кодекса РФ Типового положения о системе управления охраной труда утв приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19082016 438н в обществе обеспечено создание и функционирование системы управления охраной трудаСогласно требованием ст 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника выдать копии документов связанных с работой Копии документов связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляется работнику безвозмездноТаким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в ООО «Мелодия» не выявлено

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Краинов КА
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Иное

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Общество с ограниченной ответственностью «Мелодия»
ИНН проверяемого лица 7842023668
ОГРН проверяемого лица 1157847045366

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Низкий риск 6 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 22.03.2021

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316721949
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Омской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1025500748602
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ковинская ЕЮ
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 25.03.2021
Дата окончания проведения мероприятия 12.04.2021
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения Кузьменко Виктории Евгеньевны от 17032021 55772021ОБобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ действия должностного лица по рассмотрению документов юридического лица индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности с целью проведения оценки их соответствия обязательным требованиям в период с 25032021 г по 12042021 г
Дата начала проведения мероприятия 25.03.2021
Дата окончания проведения мероприятия 12.04.2021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 55772021ОБ121960И7131
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 22.03.2021

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ абз 6 ч 7 ст 360 Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» п 12 ч 4 ст 1 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 N 875 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области утвержденное приказом Роструда от 31032017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Роструда от 13062019 N 160 абз 8 п 90
Вакансии вахтой