Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения Бакаловой ЕВ от 29042021 557119521ОБобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки являет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 29042021г в Государственную инспекцию труда в Омской области из Федеральной службы по труду и занятости Роструд поступило обращение Бакаловой ЕВ по вопросу нарушения ее трудовых прав в ООО «Альфа Омск» далееОбществоВ Обществе была проведена проверка в ходе которой было установлено что 21122020г Бакалова ЕВ была принята на должность администратор магазина Основание Приказ о переводе работника на другую работу от 21122020г АМ0002938 Согласно дополнительным соглашениям от 13102020 к трудовому договору работника Бакаловой ЕВ установлена тарифная ставка оклад в размере суммы 50рублей в час выплаты по районному коэффициенту 15 с графиком работы пятидневка 8ми часовой рабочий день с 2 выходными по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени продолжительность учетного периода составляет один месяц Настоящее соглашение действует с 21122020г и до момента расторжения трудового договораСогласно положению об оплате труда и премировании Общества сроки выплаты заработанной платы установлены 15 число календарного месяца окладная часть за предыдущий месяц с 22 по 29 выплата вознаграждения по итогам работы за первую половину месяца 30 число календарного месяца заработная плата за первую половину месяцаСогласно приказу о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении от 19032021г АМ0000498 Бакалова ЕВ была уволена по п3 ч1 ст 77 Трудового кодекса РФ Основание личное заявление Бакаловой ЕВ от 04032021гВ соответствии со ст ст 22 136 Трудового кодекса РФ работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику Бакаловой ЕВ в установленные сроки Основание расчетные листки за период с декабрь месяц 2020г по март месяц 2021г реестры на перечисления заработной платы платежные ведомости ОбществаВ соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск 1167 дней причитающихся работнику Бакаловой ЕВ в день увольнения 19032021г Основание расчетный листок за март месяц 2021г реестр перечислений Обществом в банк заработной платы работнику в размере суммы 19 90689рублейКроме того согласно письменному пояснению директора Общества ЕВ Орловой от 18052021г бн выплаты по листкам нетрудоспособности осуществляются в соответствии Федеральным законом от 29122006г 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» п1 ст 15 Федерального закона работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности работника в течении 10 календарных дней с момента обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами Выплата пособий работодателем осуществляется в ближайший после назначения пособия день установленный для выплаты заработной платы26032021г в Общество работником Бакаловой ЕВ был предоставлен листок временной нетрудоспособности выплаты по которому были осуществлены 29032021г Таким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в ООО «Альфа Омск» не установлено

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ