Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения Кечкина Геннадия Михайловича от 28042021 557119421ОБобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 28042021г в Государственную инспекцию труда в Омской области из Федеральной службы по труду и занятости Роструд поступило обращение Кечкина ГМ по вопросу нарушения его трудовых прав в ООО «Балтийская Логистика Омск» далееОбщество В Обществе была проведена проверка в ходе которой было установлено что Кечкин ГМ принят на работу в ООО «Балтийская Логистика Омск» на должность водителя 1 категории на основании трудового договора 4817 от 25042017 приказа о приеме на работу ЛО00000079 от 25042017 с окладом в размере 8000 рублей Дополнительным соглашением от 01012021 к трудовому договору ЕК4817 от 25042017 Кечкину ГМ установлен должностной оклад 13000 рублей17032021г трудовые отношения с работником Кечкиным ГМ были прекращены по пп «а» п 6 ч 1 ст 81 Трудового кодекса РФ на основании приказа 18 от 17032021 о расторжении трудового договораВ соответствии со ст 841 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работойСогласно представленному работодателем табелю учета рабочего времени в марте месяце Кечкиным ГМ было отработано 5 дней 11032021 12032021 15032021 16032021 и 17032021 При анализе расчетных и платежных документов работодателя установлено что на основании расчетного листка за март 2021 за пять дней Кечкину ГМ начислено по окладу 3000 руб районный коэффициент в размере 450 рублей компенсация отпуска в размере 2319115 рублей удержано НДФЛ в размере 3463 рублей к выплате 2317815 рублей Согласно реестру 5507114445170321SPVW Кечкину ГМ 17032021 выплачен окончательный расчет в размере 2317815 рублейНа основании представленных работодателем табелей учета рабочего времени и письменного пояснения сверх установленной нормы рабочего времени с 2017 не установленоНа основании ст 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания замечание выговор увольнение по соответствующим основаниямВ соответствии со ст 193 Трудового кодекса РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено то составляется соответствующий акт Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взысканияДисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка не считая времени болезни работника пребывания его в отпуске а также времени необходимого на учет мнения представительного органа работников Дисциплинарное взыскание за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов неисполнение обязанностей установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка а по результатам ревизии проверки финансовохозяйственной деятельности или аудиторской проверки позднее двух лет со дня его совершения Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов неисполнение обязанностей установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуЗа каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не считая времени отсутствия работника на работе Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись то составляется соответствующий актПо факту привлечения Кечкина ГМ к дисциплинарной ответственности работодателем представлены Акты об отсутствии работника на рабочем месте за 01032021 02032021 03032021 04032021 05032021 09032021 10032021 составленные руководителем обособленного подразделения Суриным СМ и подписанные бухгалтером по первичной документации Баландиной АИ руководителем ТСХ Серебряковым НВ11032021г работодателем составлен акт об отказе Кечкина ГМ ознакомиться под подпись с актами об отсутствии работника на рабочем месте По факту совершения дисциплинарного проступка работодателем запрошено письменное объяснение от Кечкина ГМ уведомление 1 от 11032021г Факт не предоставления пояснений от работника не влияет на право работодателя решить вопрос о применении взыскания за совершенный дисциплинарный проступок17032021г работодателем повторно было предъявлено Кечкину ГМ уведомление от 11032021г о необходимости предоставить письменное объяснение по факту совершения им дисциплинарного проступка 17032021г работодателем повторно были составлены акты об отказе в ознакомлении с уведомлением о необходимости дать объяснение и об отсутствии письменного объяснения Кечкина ГМ17032021г работодателем вынесен приказ о расторжении трудового договора по пп «а» п б ч 1 ст 81 Трудового кодекса РФУчитывая вышеизложенное из представленных работодателем документов нарушений процедуры привлечения Кечкина ГМ к дисциплинарной ответственности не установленоКроме того согласно трудовому договору Кечкина ГМ работнику устанавливается 40часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота воскресеньеСогласно представленных работодателем табелей учета рабочего времени Кечкиным ГМ в декабре месяце отработано 23 смены 184 часа Также работодателем представлены путевые листы за декабрь месяц 2020г При анализе расчетных и платежных документов установлено что на основании расчетного листка Кечкину’ ГМ начислено в декабре за 23 дня 12500 руб районный коэффициент в размере 1875 руб Согласно реестрам 55071144450412OUVVX от 04122020 55071144452512202ТЕ от 25122020 55071144453012204PZR заработная плата за декабрь выплачена в размере 845055 рублей 04122020 в размере 370526 рублей 25122020 в размере 46341 рублей 31122020Согласно пояснению работодателя в реестре перевода денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц Кечкину ГМ от 04122020 при заполнении поля «Назначение платежа» бухгалтером допущена неточность а именно вместо правильного «За первую половину месяца» указано «Отпускные» Также работодатель в письменном пояснении указывает что все выплаты за декабрь 2020 январь 2021г произведены в полном объеме согласно табелю учета рабочего времени работникаНа основании вышеизложенного установлено что Кечкин ГМ в декабре осуществлял трудовую функцию за выполненную трудовую функцию Кечкину ГМ начислена и выплачена заработная плата Согласно табелям рабочего времени в январе Кечкиным ГМ отработано 15 смен 120 часов в феврале 19 смен 152 часа При анализе расчетных и платежных документов установлено что в январе 2021 Кечкину ГМ начислена заработная плата за 15 смен в размере 2281843 рублей оплата по окладу 13000 руб районный коэффициент 297632 pуб премия разовая 684211 руб удержано НДФЛ 2966 руб В феврале начислена заработная плата за 19 смен в размере 1495442 рубляНа основании реестра 5507114445250121AOW6 Кечкину ГМ 25012021 выплачена заработная плата в размере 426563 рубля на основании реестра 550711445110221GS87 Кечкину ГМ 11022021 выплачена заработная плата в размере 1558677 рублей на основании реестра 5507114445250221LEIZ Кечкину ГМ 25022021 выплачена заработная плата в размере 7000 рублей на основании реестра 5507114445100321PMWN Кечкину ГМ 10032021 выплачена заработная плата в размере 589281 рубРаботодатель в письменном пояснении указывает что в феврале Кечкин ГМ в рейсе находился один раз 090221 В остальное рабочее время в феврале рейсы данному водителю предоставить не было возможности по ряду производственных причин неисправность и ремонтные работы с автомобилем малые объемы работ по развозу продукции в связи с не сезоном пивная продукция Оплата заработной платы за весь февраль выполнена в полном объемеВ соответствии с требованиями ст 140 Трудового кодекса РФ работодателем был произведен расчет всех денежных сумм с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск 4434 дней причитающихся работнику Кечкину ГМ в день увольнения 17032021гТаким образом в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в ООО «Балтийская Логистика Омск» не выявлено

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ