Причина проверки:

ЦЕЛЬзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Вебер Зарины Шамильевны 557140721ОБ от 03062021 г О нарушении трудовых правЗАДАЧАнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПРЕДМЕТсоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

абз 6 ч7 ст 360 ТК РФ обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Из представленных документов установлено что трудовой договор 1315 от 12042013 расторгнут 01062021 года на основании заявления Вебер ЗШ от 31052021 что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником 244л от 31052021г В тоже время в приказе 244л от 31052021 отсутствует личная подпись работника об ознакомлении с данным приказом Работодатель не ознакомил Вебер ЗШ с приказом о прекращении трудового договора под роспись и не произвел соответствующую запись на приказе тем самым были нарушены требования предусмотренные ч2 ст841 ТК РФИз представленных документов установлено что трудовой договор 1315 от 12042013 расторгнут 01062021 года на основании заявления Вебер ЗШ от 31052021 что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником 244л от 31052021г В приказе 244л от 31052021 отсутствует личная подпись работника об ознакомлении с данным приказом Работодатель не ознакомил Вебер ЗШ с приказом о прекращении трудового договора под роспись и не произвел соответствующую запись на приказе тем самым были нарушены требования предусмотренные ч2 ст841 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• Исходя из собранной информации установлено что работодателем были нарушены требования ч2 ст841 ТК РФ с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись ч4 ст841 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 ратифицированная Федеральным законом от 11041998 г 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 5 ч 7 ст 360 Федеральный закон 294ФЗ от 26122008 г «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» ч 4 ст 10 Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30062004 г 324 Положение о Федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 01092012 г 875 Положение о Государственной инспекции труда в Омской области утвержденное приказом Федеральной службы по труду и занятости Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31032017 г 213 Административный регламент исполнения Федеральной службы по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права утверждённый приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13062019 г 160 абз 8 п 90