Причина проверки:

Цель осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением коллективного заявления работников АО «Омсктрансмаш» от 01022021 г 55718621ОБ мотивированное представление от 04022021 гЗадача обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

поступление в федеральную инспекцию трудаобращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии с графиком сменности на январь 2021 года с которым работники были ознакомлены 05122020 г у Честных НА Бледнова ПА Макаренко СЮ Малыхина ВВ Полянцева ДА Трифанова ЕЛ дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года являются выходными днямиСогласно приказу по АО «Омсктрансмаш» от 11012021 года 268к «О привлечении к работе в выходные дни с 11 по 31 января 2021 года» работники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ с их согласия были привлечены к работе в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года Работники были знакомлены с уведомлением от 11012021 г приложение к приказу 268к «О привлечении к работе в выходной день по цеху 112»Работники были извещены о том что оплата труда в выходной день будет произведена в двойном размере в соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитСвое согласие на работу в нерабочий праздничный день или отказ работник может выразить ниже на данном уведомлении или путем подачи отдельного заявленияРаботники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года на уведомлении с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиВ соответствии с представленными табелем учета рабочего времени и расчетными листками за январь 2021 года установлено Честных НА в январе 2021 г отработал 2142 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1042 часов Бледнов ПА в январе 2021 г отработал 1996 часов в нерабочие выходные дни отработал 9 дней 936 часов Макаренко СЮ в январе 2021 г отработал 1816 часов в нерабочие выходные дни отработал 8 дней 826 часов Малыхин ВВ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Полянцев ДА в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Трифанов ЕЛ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часовВ соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитПри изучении расчетных листков установлено что указанным работникам за работу в выходные дни труд оплачен по часовой тарифной ставке в одинарном размереОднако Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиТем самым работодателем нарушен абзац третий части первой ст 153 ТК РФ В соответствии со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ нарушение указанной нормы Трифанову ЕЛ доплата за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 года за 1047 часов начислена исходя из часовой тарифной ставки 12076 рублей тогда как дополнительным соглашением от 01112020 г часовая тарифная ставка работнику установлена в размере 12740 рублейРаботодателем также была нарушена часть первая ст 135 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

• ст 153 135 ТК РФ
• Конвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 6 ч 7 ст 360Постановление Правительства РФ от 01092012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» пп а п 2 ч 2 ст 10 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31032017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Роструда от 13062019 160 абз 6 8 п 90

Выданные предписания:

• Оплату труда за работу в нерабочие выходные дни 14 15 18 19 22 23 26 27 30 31 января 2021 года работникам произвести не менее чем в двойном размере основание ст 153 ТК РФТрифанову ЕЛ доплату за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 г за 1047 часов начислить исходя из часовой тарифной ставки установленной дополнительным соглашением от 01112020 г к трудовому договору в размере 12740 рублей основание ст 135 ТК РФ