Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОМСКИЙ ЗАВОД ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
№552105352630

🔢 ИНН:	5505204171
🆔 ОГРН:	1085543060734
📍 Адрес:	644020 ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОМСК ПЕРЕУЛОК КРАСНЫЙ дом 2 55 550000010000541
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.02.2021

🎯

Основание проведения

Цель осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением коллективного заявления работников АО «Омсктрансмаш» от 01022021 г 55718621ОБ мотивированное представление о... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

В соответствии с графиком сменности на январь 2021 года с которым работники были ознакомлены 05122020 г у Честных НА Бледнова ПА Макаренко СЮ Малыхина ВВ Полянцева ДА Трифанова ЕЛ дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года являются выходными днямиСогласно приказу по АО «Омсктрансмаш» от 1101202... Еще...В соответствии с графиком сменности на январь 2021 года с которым работники были ознакомлены 05122020 г у Честных НА Бледнова ПА Макаренко СЮ Малыхина ВВ Полянцева ДА Трифанова ЕЛ дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года являются выходными днямиСогласно приказу по АО «Омсктрансмаш» от 11012021 года 268к «О привлечении к работе в выходные дни с 11 по 31 января 2021 года» работники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ с их согласия были привлечены к работе в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года Работники были знакомлены с уведомлением от 11012021 г приложение к приказу 268к «О привлечении к работе в выходной день по цеху 112»Работники были извещены о том что оплата труда в выходной день будет произведена в двойном размере в соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитСвое согласие на работу в нерабочий праздничный день или отказ работник может выразить ниже на данном уведомлении или путем подачи отдельного заявленияРаботники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года на уведомлении с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиВ соответствии с представленными табелем учета рабочего времени и расчетными листками за январь 2021 года установлено Честных НА в январе 2021 г отработал 2142 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1042 часов Бледнов ПА в январе 2021 г отработал 1996 часов в нерабочие выходные дни отработал 9 дней 936 часов Макаренко СЮ в январе 2021 г отработал 1816 часов в нерабочие выходные дни отработал 8 дней 826 часов Малыхин ВВ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Полянцев ДА в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Трифанов ЕЛ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часовВ соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитПри изучении расчетных листков установлено что указанным работникам за работу в выходные дни труд оплачен по часовой тарифной ставке в одинарном размереОднако Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиТем самым работодателем нарушен абзац третий части первой ст 153 ТК РФ В соответствии со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ нарушение указанной нормы Трифанову ЕЛ доплата за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 года за 1047 часов начислена исходя из часовой тарифной ставки 12076 рублей тогда как дополнительным соглашением от 01112020 г часовая тарифная ставка работнику установлена в размере 12740 рублейРаботодателем также была нарушена часть первая ст 135 ТК РФ

Государственная инспекция труда в Омской области 05.02.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОМСКИЙ ЗАВОД ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ (ИНН: 5505204171) , адрес: 644020 ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОМСК ПЕРЕУЛОК КРАСНЫЙ дом 2 55 550000010000541

Выявленные нарушения (1 шт.):

В соответствии с графиком сменности на январь 2021 года с которым работники были ознакомлены 05122020 г у Честных НА Бледнова ПА Макаренко СЮ Малыхина ВВ Полянцева ДА Трифанова ЕЛ дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года являются выходными днямиСогласно приказу по АО «Омсктрансмаш» от 11012021 года 268к «О привлечении к работе в выходные дни с 11 по 31 января 2021 года» работники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ с их согласия были привлечены к работе в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года Работники были знакомлены с уведомлением от 11012021 г приложение к приказу 268к «О привлечении к работе в выходной день по цеху 112»Работники были извещены о том что оплата труда в выходной день будет произведена в двойном размере в соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитСвое согласие на работу в нерабочий праздничный день или отказ работник может выразить ниже на данном уведомлении или путем подачи отдельного заявленияРаботники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года на уведомлении с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиВ соответствии с представленными табелем учета рабочего времени и расчетными листками за январь 2021 года установлено Честных НА в январе 2021 г отработал 2142 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1042 часов Бледнов ПА в январе 2021 г отработал 1996 часов в нерабочие выходные дни отработал 9 дней 936 часов Макаренко СЮ в январе 2021 г отработал 1816 часов в нерабочие выходные дни отработал 8 дней 826 часов Малыхин ВВ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Полянцев ДА в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Трифанов ЕЛ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часовВ соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитПри изучении расчетных листков установлено что указанным работникам за работу в выходные дни труд оплачен по часовой тарифной ставке в одинарном размереОднако Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиТем самым работодателем нарушен абзац третий части первой ст 153 ТК РФ В соответствии со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ нарушение указанной нормы Трифанову ЕЛ доплата за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 года за 1047 часов начислена исходя из часовой тарифной ставки 12076 рублей тогда как дополнительным соглашением от 01112020 г часовая тарифная ставка работнику установлена в размере 12740 рублейРаботодателем также была нарушена часть первая ст 135 ТК РФ

Нарушенный правовой акт:

ст 153 135 ТК РФ
Конвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 6 ч 7 ст 360Постановление Правительства РФ от 01092012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» пп а п 2 ч 2 ст 10 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31032017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Роструда от 13062019 160 абз 6 8 п 90

Выданные предписания:

Оплату труда за работу в нерабочие выходные дни 14 15 18 19 22 23 26 27 30 31 января 2021 года работникам произвести не менее чем в двойном размере основание ст 153 ТК РФТрифанову ЕЛ доплату за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 г за 1047 часов начислить исходя из часовой тарифной ставки установленной дополнительным соглашением от 01112020 г к трудовому договору в размере 12740 рублей основание ст 135 ТК РФ

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Омской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	644020 ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОМСК ПЕРЕУЛОК КРАСНЫЙ дом 2 55 550000010000541
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Представительство
Категория риска	Высокий риск 2 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-03-01T13:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	644099 г Омск ул Певцова д13
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2021-02-05T19:24:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	16

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Сазанович Ирина Николаевна
Должность	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с графиком сменности на январь 2021 года с которым работники были ознакомлены 05122020 г у Честных НА Бледнова ПА Макаренко СЮ Малыхина ВВ Полянцева ДА Трифанова ЕЛ дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года являются выходными днямиСогласно приказу по АО «Омсктрансмаш» от 11012021 года 268к «О привлечении к работе в выходные дни с 11 по 31 января 2021 года» работники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ с их согласия были привлечены к работе в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года Работники были знакомлены с уведомлением от 11012021 г приложение к приказу 268к «О привлечении к работе в выходной день по цеху 112»Работники были извещены о том что оплата труда в выходной день будет произведена в двойном размере в соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитСвое согласие на работу в нерабочий праздничный день или отказ работник может выразить ниже на данном уведомлении или путем подачи отдельного заявленияРаботники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года на уведомлении с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиВ соответствии с представленными табелем учета рабочего времени и расчетными листками за январь 2021 года установлено Честных НА в январе 2021 г отработал 2142 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1042 часов Бледнов ПА в январе 2021 г отработал 1996 часов в нерабочие выходные дни отработал 9 дней 936 часов Макаренко СЮ в январе 2021 г отработал 1816 часов в нерабочие выходные дни отработал 8 дней 826 часов Малыхин ВВ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Полянцев ДА в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Трифанов ЕЛ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часовВ соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитПри изучении расчетных листков установлено что указанным работникам за работу в выходные дни труд оплачен по часовой тарифной ставке в одинарном размереОднако Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиТем самым работодателем нарушен абзац третий части первой ст 153 ТК РФ В соответствии со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ нарушение указанной нормы Трифанову ЕЛ доплата за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 года за 1047 часов начислена исходя из часовой тарифной ставки 12076 рублей тогда как дополнительным соглашением от 01112020 г часовая тарифная ставка работнику установлена в размере 12740 рублейРаботодателем также была нарушена часть первая ст 135 ТК РФ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В соответствии с графиком сменности на январь 2021 года с которым работники были ознакомлены 05122020 г у Честных НА Бледнова ПА Макаренко СЮ Малыхина ВВ Полянцева ДА Трифанова ЕЛ дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года являются выходными днямиСогласно приказу по АО «Омсктрансмаш» от 11012021 года 268к «О привлечении к работе в выходные дни с 11 по 31 января 2021 года» работники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ с их согласия были привлечены к работе в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года Работники были знакомлены с уведомлением от 11012021 г приложение к приказу 268к «О привлечении к работе в выходной день по цеху 112»Работники были извещены о том что оплата труда в выходной день будет произведена в двойном размере в соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в нерабочий день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитСвое согласие на работу в нерабочий праздничный день или отказ работник может выразить ниже на данном уведомлении или путем подачи отдельного заявленияРаботники Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года на уведомлении с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиВ соответствии с представленными табелем учета рабочего времени и расчетными листками за январь 2021 года установлено Честных НА в январе 2021 г отработал 2142 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1042 часов Бледнов ПА в январе 2021 г отработал 1996 часов в нерабочие выходные дни отработал 9 дней 936 часов Макаренко СЮ в январе 2021 г отработал 1816 часов в нерабочие выходные дни отработал 8 дней 826 часов Малыхин ВВ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Полянцев ДА в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часов Трифанов ЕЛ в январе 2021 г отработал 2147 часов в нерабочие выходные дни отработал 10 дней 1047 часовВ соответствии со ст 153 Трудового Кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиПо желанию работника работавшего в выходной или нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере а день отдыха оплате не подлежитПри изучении расчетных листков установлено что указанным работникам за работу в выходные дни труд оплачен по часовой тарифной ставке в одинарном размереОднако Честных НА Бледнов ПА Макаренко СЮ Малыхин ВВ Полянцев ДА Трифанов ЕЛ выразили свое согласие на работу в выходные дни 14 15 18 19 23 26 27 30 31 января 2021 года с условиями компенсации двойная оплата отдельного заявления не подавалиТем самым работодателем нарушен абзац третий части первой ст 153 ТК РФ В соответствии со ст 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты трудаВ нарушение указанной нормы Трифанову ЕЛ доплата за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 года за 1047 часов начислена исходя из часовой тарифной ставки 12076 рублей тогда как дополнительным соглашением от 01112020 г часовая тарифная ставка работнику установлена в размере 12740 рублейРаботодателем также была нарушена часть первая ст 135 ТК РФ

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении лицом в отношении которого проводилась проверка предписания об устранении выявленных нарушений
Текст	предписание исполнено акт проверки от 24032021 г

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	55718621ОБ121411И7128
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-03-01
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2021-03-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Оплату труда за работу в нерабочие выходные дни 14 15 18 19 22 23 26 27 30 31 января 2021 года работникам произвести не менее чем в двойном размере основание ст 153 ТК РФТрифанову ЕЛ доплату за работу в праздничные и выходные дни в январе 2021 г за 1047 часов начислить исходя из часовой тарифной ставки установленной дополнительным соглашением от 01112020 г к трудовому договору в размере 12740 рублей основание ст 135 ТК РФ

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст 153 135 ТК РФ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Каменева Елена Валерьевна
Должность	начальник бюро юридического отдела представитель по доверенности 21420 от 25122020 г выданной АО «Омсктрансмаш» в лице законного представителя юридического лица временного генерального директора Лобова ИЭ
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст	ознакомлена

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОМСКИЙ ЗАВОД ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ
ИНН	5505204171
ОГРН	1085543060734
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2008-11-10

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска	Высокий риск 2 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	2021-02-05

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316721949
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Омской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1025500748602
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Сазанович Ирина Николаевна
Должность	главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2021-02-05
Дата окончания проведения мероприятия	2021-03-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)	17
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением коллективного заявления работников АО «Омсктрансмаш» от 01022021 г 55718621ОБ мотивированное представление от 04022021 гЗадача обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредмет соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	действия должностного лица по рассмотрению документов юридического лица индивидуального предпринимателя и иной информации об их деятельности с целью проведения оценки их соответствия обязательным требованиям и направленных на установление причинноследственной связи выявленного нарушения обязательных требований с фактами причинения вреда в период с 05022021 г по 02032021 г
Дата начала	2021-02-05
Дата окончания проведения мероприятия	2021-03-02

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	поступление в федеральную инспекцию трудаобращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	55718621ОБ12674И7128
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-02-04

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 6 ч 7 ст 360Постановление Правительства РФ от 01092012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» пп а п 2 ч 2 ст 10 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31032017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Роструда от 13062019 160 абз 6 8 п 90
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года ратифицированная Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации абз 4 6 ч 7 ст 360Постановление Правительства РФ от 01092012 года 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права»Федеральный закон от 26122008 года 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении Государственного контроля надзора и муниципального контроля» пп а п 2 ч 2 ст 10 Положение о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Омской области от 31032017 года 213 п 1011 Административный регламент осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденный приказом Роструда от 13062019 160 абз 6 8 п 90

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ОМСКИЙ ЗАВОД ТРАНСПОРТНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ №552105352630