Проверка требований проекта ст. "П", шифр: 06-02/15-1051-ОВ, лист 1 (графическая схема).
№55221373167201859699
🔢 ИНН:
5520007178
🆔 ОГРН:
1055539006984
📍 Адрес:
646062, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, Р-Н МАРЬЯНОВСКИЙ, П МАРЬЯНОВСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, Д.17,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2022
🔔
Предостережение
По поступившему в Государственную инспекцию труда в Омской области обращению № 55/7-237-22-ОБ от 03.02.2022 г. установлено, что по адресу 646062, ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, МАРЬЯНОВСКИЙ РАЙОН, МАРЬЯНОВСКИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕНИНА УЛИЦА, 17 выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства,... Еще...По поступившему в Государственную инспекцию труда в Омской области обращению № 55/7-237-22-ОБ от 03.02.2022 г. установлено, что по адресу 646062, ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, МАРЬЯНОВСКИЙ РАЙОН, МАРЬЯНОВСКИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕНИНА УЛИЦА, 17 выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых отношений в отношении работников.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). Ст. 15, 16, 22, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации;
2). Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предлагаю:
1). Принять меры по соблюдению ст. 15, 16, 22, 67, 68 ТК РФ в отношении работников Савченко В. В., Каримова Б. К., Кисиль Е. В.;
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 08.06.2022 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации требований проекта ст. "П", шифр: 06-02/15-1051-ОВ, лист 1 (графическая схема). (ИНН: 5520007178) , адрес: 646062, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, Р-Н МАРЬЯНОВСКИЙ, П МАРЬЯНОВСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, Д.17,
Предостережение:
По поступившему в Государственную инспекцию труда в Омской области обращению № 55/7-237-22-ОБ от 03.02.2022 г. установлено, что по адресу 646062, ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, МАРЬЯНОВСКИЙ РАЙОН, МАРЬЯНОВСКИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕНИНА УЛИЦА, 17 выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых отношений в отношении работников.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). Ст. 15, 16, 22, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации;
2). Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предлагаю:
1). Принять меры по соблюдению ст. 15, 16, 22, 67, 68 ТК РФ в отношении работников Савченко В. В., Каримова Б. К., Кисиль Е. В.;
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 08.06.2022 г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5520007178
ОГРН
1055539006984
Наименование
требований проекта ст. "П", шифр: 06-02/15-1051-ОВ, лист 1 (графическая схема).
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.11
Наименование
Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур
Объект контроля
Адрес
646062, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, Р-Н МАРЬЯНОВСКИЙ, П МАРЬЯНОВСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, Д.17,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Зоркальцев Александр Владимирович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По поступившему в Государственную инспекцию труда в Омской области обращению № 55/7-237-22-ОБ от 03.02.2022 г. установлено, что по адресу 646062, ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, МАРЬЯНОВСКИЙ РАЙОН, МАРЬЯНОВСКИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕНИНА УЛИЦА, 17 выявлены признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства, выразившиеся в ненадлежащем оформлении трудовых отношений в отношении работников.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). Ст. 15, 16, 22, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации;
2). Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предлагаю:
1). Принять меры по соблюдению ст. 15, 16, 22, 67, 68 ТК РФ в отношении работников Савченко В. В., Каримова Б. К., Кисиль Е. В.;
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 08.06.2022 г.