РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТАВРИЧЕСКАЯ ШКОЛА" ТАВРИЧЕСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
№55221373167202252313

🔢 ИНН:
5534008358
🆔 ОГРН:
1025501994275
📍 Адрес:
646830, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, РАЙОН ТАВРИЧЕСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ТАВРИЧЕСКОЕ, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 67,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТАВРИЧЕСКАЯ ШКОЛА" ТАВРИЧЕСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ (ИНН: 5534008358) , адрес: 646830, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, РАЙОН ТАВРИЧЕСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ТАВРИЧЕСКОЕ, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 67,

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5534008358
ОГРН проверяемого лица 1025501994275
Наименование проверочного листа ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ТАВРИЧЕСКАЯ ШКОЛА" ТАВРИЧЕСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 85.14
Наименование проверочного листа Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 646830, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, РАЙОН ТАВРИЧЕСКИЙ, РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК ТАВРИЧЕСКОЕ, УЛИЦА ЛЕРМОНТОВА, 67,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Зоркальцев Александр Владимирович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Омской области из Прокуратуры Таврического района Омской области поступило обращение работника Климовой А. В. о нарушении её трудовых прав со стороны работодателя ОУ «Таврическая школа» (646830, ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, ТАВРИЧЕСКИЙ РАЙОН, ТАВРИЧЕСКОЕ РАБОЧИЙ ПОСЕЛОК, ЛЕРМОНТОВА УЛИЦА, 67) в части невыдачи трудовой книжки, невыплаты заработной платы, расчёта при увольнении и отпускных. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и непозднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2). Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 3). Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой в это время сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. 4). Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчёт. 5). Согласно абз. 4 ч. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности, внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. 6). Нарушение ч. 1 ст. 140 и ч. 6 ст. 136 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 7). Нарушение ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от тридцати до пятидесяти тысяч рублей. Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 6 ст. 136, абз. 4 ч. 1 ст. 234, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации и выплатить Климовой А. В. причитающиеся выплаты и компенсации, выдать трудовую книжку. 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 07.08.2022 г.
Вакансии вахтой