Проверка БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
№55221373167202271334
🔢 ИНН:
5507032986
🆔 ОГРН:
1025501397701
📍 Адрес:
644073, ОБЛАСТЬ, ОМСКАЯ, ГОРОД, ОМСК, УЛИЦА, ДИАНОВА, 29, 550000010000265
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.06.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Омской области из Управления оценки качества образования и контроля (надзора) за деятельностью органов государственной власти субъектов Российской Федерации поступило коллективное обращение № 55/7-1247-22-ОБ от 30.05.2022 г. о нарушении трудовых прав работников со... Еще...В Государственную инспекцию труда в Омской области из Управления оценки качества образования и контроля (надзора) за деятельностью органов государственной власти субъектов Российской Федерации поступило коллективное обращение № 55/7-1247-22-ОБ от 30.05.2022 г. о нарушении трудовых прав работников со стороны БПОУ Омской области «Медицинский колледж» в части работы в выходные праздничные дни, работы на несколько ставок, низкой заработной платы, учебной нагрузки.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2). Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
3). Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
4). Согласно ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
5). Нарушение указанных выше обязательных требований трудового законодательства образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению ст. 132, 333 ТК РФ, Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» в отношении работников БПОУ Омской области «Медицинский колледж».
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 09.08.2022 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ" (ИНН: 5507032986) , адрес: 644073, ОБЛАСТЬ, ОМСКАЯ, ГОРОД, ОМСК, УЛИЦА, ДИАНОВА, 29, 550000010000265
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Омской области из Управления оценки качества образования и контроля (надзора) за деятельностью органов государственной власти субъектов Российской Федерации поступило коллективное обращение № 55/7-1247-22-ОБ от 30.05.2022 г. о нарушении трудовых прав работников со стороны БПОУ Омской области «Медицинский колледж» в части работы в выходные праздничные дни, работы на несколько ставок, низкой заработной платы, учебной нагрузки.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2). Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
3). Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
4). Согласно ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
5). Нарушение указанных выше обязательных требований трудового законодательства образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению ст. 132, 333 ТК РФ, Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» в отношении работников БПОУ Омской области «Медицинский колледж».
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 09.08.2022 г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5507032986
ОГРН
1025501397701
Наименование
БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Объект контроля
Адрес
644073, ОБЛАСТЬ, ОМСКАЯ, ГОРОД, ОМСК, УЛИЦА, ДИАНОВА, 29, 550000010000265
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Зоркальцев Александр Владимирович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Омской области из Управления оценки качества образования и контроля (надзора) за деятельностью органов государственной власти субъектов Российской Федерации поступило коллективное обращение № 55/7-1247-22-ОБ от 30.05.2022 г. о нарушении трудовых прав работников со стороны БПОУ Омской области «Медицинский колледж» в части работы в выходные праздничные дни, работы на несколько ставок, низкой заработной платы, учебной нагрузки.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
2). Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
3). Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
4). Согласно ст. 132 ТК РФ запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
5). Нарушение указанных выше обязательных требований трудового законодательства образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению ст. 132, 333 ТК РФ, Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» в отношении работников БПОУ Омской области «Медицинский колледж».
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 09.08.2022 г.
