Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение работника Ершова Е. Г. о нарушении его трудовых прав со стороны работодателя ООО «Альфа Омск» в части невыплаты пособия по уходу за ребёнком. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В соответствии со ст. 256 ТК РФ работнику выплачивается пособие по уходу за ребёнком. 2). Постановления Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". 3). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и непозднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 4). Нарушение указанных положений образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. 5). Нарушение указанных положений образует состав административного правонарушения за которое предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению трудового законодательства. 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 22.08.2022 г.