Предостережение:

• В Государственную инспекцию труд в Омской области из Прокуратуры Новосибирской области поступило обращение Цырукиной Ирины Сергеевны о нарушении её трудовых прав со стороны ООО «ТД «Любинский» в части не оформления листка нетрудоспособности и перевода на другую должность. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В соответствии с абз. 15 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; 2). В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами; 3). В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», лист нетрудоспособности первые три дня оплачивает работодатель, последующие Фонд социального страхования (далее ФСС). В последний день болезни ФСС выплачивает пособие в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия. Работодатель должен передать в ФСС эти документы и сведения не позднее 5 календарных дней со дня представления их работником; 4). В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением определённых случаев. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья; 5). В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника; 6). Нарушение работодателем абз. 15 ч. 2 ст. 22, ст. 72.1, ст. 72.2, ст. 183 ТК РФ, Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Предлагаю: 1). Принять меры по соблюдению абз. 15 ч. 2 ст. 22, ст. 72.1, ст. 72.2, ст. 183 ТК РФ, Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в отношении работника Цыпукиной И. С.; 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 23.09.2022 г.