Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Байда Дениса Григорьевича, работника ООО «ЭлектроСтрой», содержащее информацию о том, что работодателем нарушаются его трудовые права. Разъясняю, что в соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст. 140 ТК РФ, работодатель обязан произвести начисления и расчет всех денежных сумм, с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск работнику в день увольнения. В соответствии с требованиями ч. 1, ч. 8 ст. 213 ТК РФ, при поступлении на работу некоторые работники обязаны проходить предварительный медицинский осмотр (обследование). Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медицинского осмотра за счет собственных средств.