Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Ишметова Анвара Жуманазаровича, работника АО "ОМЗМ-МЕТАЛ", содержащее информацию о том, что работодателем нарушаются его трудовые права. Разъясняю, что в соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размер пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральным законом. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации (далее Фонд), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, работодатель обязан произвести выплату пособия по листкам временной нетрудоспособности работника в установленные законом сроки. Сообщаю, чтобы представить в ФСС необходимые сведения у работодателя есть 3 рабочих дня со дня получения информации о закрытии электронного листка нетрудоспособности (п.22 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010). За каждый день просрочки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодатель должен выплатить работнику компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В соответствии с требованиями ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести начисления и расчет всех денежных сумм, с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск работнику в день увольнения.