Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
№55231373167204816742
🔢 ИНН:
7731644035
🆔 ОГРН:
1107746081717
📍 Адрес:
644021, г. Омск, ул. Б. Хмельницкого, д. 283
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.01.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Матвеевой И. А. о нарушении её трудовых прав в части не предоставления документов, связанных с работой в установленный законом срок. Было установлено, что запрашиваемые Матвеевой И. А. документы, связанные с её работой (заявление... Еще...В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Матвеевой И. А. о нарушении её трудовых прав в части не предоставления документов, связанных с работой в установленный законом срок. Было установлено, что запрашиваемые Матвеевой И. А. документы, связанные с её работой (заявление от 14.09.2022) были предоставлены с нарушением установленного ст. 62 ТК РФ срока (ответ на заявление от 16.11.2022).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приёме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно;
2). Нарушение работодателем вышеуказанных нормативно-правовых актов, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Предлагаю:
1). Принять меры по соблюдению ст. 62 ТК РФ и других нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права и не допускать подобных нарушений в отношении других работников;
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 23.02.2023 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ" (ИНН: 7731644035) , адрес: 644021, г. Омск, ул. Б. Хмельницкого, д. 283
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Матвеевой И. А. о нарушении её трудовых прав в части не предоставления документов, связанных с работой в установленный законом срок. Было установлено, что запрашиваемые Матвеевой И. А. документы, связанные с её работой (заявление от 14.09.2022) были предоставлены с нарушением установленного ст. 62 ТК РФ срока (ответ на заявление от 16.11.2022).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приёме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно;
2). Нарушение работодателем вышеуказанных нормативно-правовых актов, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Предлагаю:
1). Принять меры по соблюдению ст. 62 ТК РФ и других нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права и не допускать подобных нарушений в отношении других работников;
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 23.02.2023 г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7731644035
ОГРН
1107746081717
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
30.30.12
Наименование
Производство турбореактивных и турбовинтовых двигателей и их частей
Объект контроля
Адрес
644021, г. Омск, ул. Б. Хмельницкого, д. 283
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Александр Владимирович Зоркальцев
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Матвеевой И. А. о нарушении её трудовых прав в части не предоставления документов, связанных с работой в установленный законом срок. Было установлено, что запрашиваемые Матвеевой И. А. документы, связанные с её работой (заявление от 14.09.2022) были предоставлены с нарушением установленного ст. 62 ТК РФ срока (ответ на заявление от 16.11.2022).
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1). В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приёме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведётся); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно;
2). Нарушение работодателем вышеуказанных нормативно-правовых актов, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Предлагаю:
1). Принять меры по соблюдению ст. 62 ТК РФ и других нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права и не допускать подобных нарушений в отношении других работников;
2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 23.02.2023 г.