Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОГРАДСКОЕ ХЛЕБОПРИЕМНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
№55231373167205337876
🔢 ИНН:
5529000018
🆔 ОГРН:
1025501931278
📍 Адрес:
646760, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, Р-Н ПАВЛОГРАДСКИЙ, РП ПАВЛОГРАДКА, УЛ. ШЕВЧЕНКО, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.03.2023
🔔
Предостережение
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата раб... Еще...В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года был установлен сумме 13 890 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года был установлен сумме 15 279 рубля в месяц (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973). Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 установлен 16 242 рублей в месяц (ФЗ от 19.12.2022 № 522 –ФЗ»)
3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55_onvot2@mail.ru, в срок до 13.04.2023 г
Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОГРАДСКОЕ ХЛЕБОПРИЕМНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ" (ИНН: 5529000018) , адрес: 646760, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, Р-Н ПАВЛОГРАДСКИЙ, РП ПАВЛОГРАДКА, УЛ. ШЕВЧЕНКО, Д. Д.4,
Предостережение:
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года был установлен сумме 13 890 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года был установлен сумме 15 279 рубля в месяц (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973). Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 установлен 16 242 рублей в месяц (ФЗ от 19.12.2022 № 522 –ФЗ»)
3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55_onvot2@mail.ru, в срок до 13.04.2023 г
Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5529000018
ОГРН
1025501931278
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПАВЛОГРАДСКОЕ ХЛЕБОПРИЕМНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
52.10.3
Наименование
Хранение и складирование зерна
Объект контроля
Адрес
646760, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, Р-Н ПАВЛОГРАДСКИЙ, РП ПАВЛОГРАДКА, УЛ. ШЕВЧЕНКО, Д. Д.4,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Семенникова наталья Леонидовна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года был установлен сумме 13 890 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года был установлен сумме 15 279 рубля в месяц (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973). Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2023 установлен 16 242 рублей в месяц (ФЗ от 19.12.2022 № 522 –ФЗ»)
3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55_onvot2@mail.ru, в срок до 13.04.2023 г
Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230
