644074, Омская область, Г. ОМСК, УЛ. ДМИТРИЕВА, Д. Д. 13, Корпус К. 8, КВ. 63
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.07.2023
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Терентьевой М. М. по вопросу нарушения её трудовых прав работника со стороны ИП Николаевой О. В.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1. В соответствии с абз.... Еще...В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Терентьевой М. М. по вопросу нарушения её трудовых прав работника со стороны ИП Николаевой О. В.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
3. В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами;
4. В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной;
5. Нарушение работодателем абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 183 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
6. Нарушение работодателем ст. 66 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 66, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 183 ТК РФ в отношении Терентьевой М. М. и других работников;
2). Принять меры по соблюдению Приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320Н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" в отношении Терентьевой М. М.;
3). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 20.09.2023 г.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации НИКОЛАЕВА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА (ИНН: 550721468993) , адрес: 644074, Омская область, Г. ОМСК, УЛ. ДМИТРИЕВА, Д. Д. 13, Корпус К. 8, КВ. 63
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Терентьевой М. М. по вопросу нарушения её трудовых прав работника со стороны ИП Николаевой О. В.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
3. В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами;
4. В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной;
5. Нарушение работодателем абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 183 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
6. Нарушение работодателем ст. 66 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 66, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 183 ТК РФ в отношении Терентьевой М. М. и других работников;
2). Принять меры по соблюдению Приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320Н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" в отношении Терентьевой М. М.;
3). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 20.09.2023 г.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
550721468993
ОГРН
316554300128712
Наименование
НИКОЛАЕВА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10
Наименование
Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания
Объект контроля
Адрес
644074, Омская область, Г. ОМСК, УЛ. ДМИТРИЕВА, Д. Д. 13, Корпус К. 8, КВ. 63
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Александр Владимирович Зоркальцев
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Терентьевой М. М. по вопросу нарушения её трудовых прав работника со стороны ИП Николаевой О. В.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1. В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
2. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
3. В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами;
4. В соответствии со ст. 66 ТК РФ работодатель ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной;
5. Нарушение работодателем абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 183 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ) и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей;
6. Нарушение работодателем ст. 66 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 66, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 183 ТК РФ в отношении Терентьевой М. М. и других работников;
2). Принять меры по соблюдению Приказа Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320Н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" в отношении Терентьевой М. М.;
3). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте Git55-trudpravo@mail.ru, в срок до 20.09.2023 г.