Предостережение:

• В Государственную инспекцию труд в Омской области из Прокуратуры Советского административного округа города Омска поступило обращение о нарушении трудовых прав работников со стороны ФГАОУ ВО "ОмГУ". Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Не ознакомление работников с принятыми изменениями в системе оплаты труда, а также не ознакомление под роспись с изданным приказом № 01.01-06/137 от 16.02.2023 членов комиссии (рабочей группы) приводит к нарушению обязательных требований трудового законодательства. 1. В соответствии с ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца; 2. В соответствии с ч. 8 ст. 74 ТК РФ изменения определённых сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями. 3. Нарушение работодателем ч. 2 и 8 ст. 74 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предлагаю: 1). Принять меры по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, предусмотренные ч. 2 и 8 ст. 74 ТК РФ, а также локальными нормативными актами в отношении работников ОмГУ; 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 28.09.2023 г.