Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМАТИКА-СЕРВИС"
№55231373167207192829
🔢 ИНН:
5501068136
🆔 ОГРН:
1025500513730
📍 Адрес:
644040, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, ГОРОД ОМСК, ПРОСПЕКТ ГУБКИНА, 1,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.08.2023
🎯
Основание проведения
ч.1 ст.49 Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (Обращение гражданина)
🔔
Предостережение
04.08.2023 года в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение гражданина Кузнецова А.С. по факту нарушения его трудовых прав предусмотренных ст.84.1 ТК РФ, а именно не выдачи в день увольнения трудовой книжки. В ходе рассмотрения обращения факты, изложенные в жалобе нашли ... Еще...04.08.2023 года в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение гражданина Кузнецова А.С. по факту нарушения его трудовых прав предусмотренных ст.84.1 ТК РФ, а именно не выдачи в день увольнения трудовой книжки. В ходе рассмотрения обращения факты, изложенные в жалобе нашли свое подтверждение.
1) В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
2) Согласно п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
3) ч.4 ст.234 ТК РФ, согласно которой задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности влечет возникновение обязанности для работодателя в виде возмещения работнику не полученного им заработока во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
4) Нарушение работодателем вышеуказанных норм трудового права образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Предлагаю
1) Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
2) Прошу направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМАТИКА-СЕРВИС" (ИНН: 5501068136) , адрес: 644040, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, ГОРОД ОМСК, ПРОСПЕКТ ГУБКИНА, 1,
Предостережение:
04.08.2023 года в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение гражданина Кузнецова А.С. по факту нарушения его трудовых прав предусмотренных ст.84.1 ТК РФ, а именно не выдачи в день увольнения трудовой книжки. В ходе рассмотрения обращения факты, изложенные в жалобе нашли свое подтверждение.
1) В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
2) Согласно п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
3) ч.4 ст.234 ТК РФ, согласно которой задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности влечет возникновение обязанности для работодателя в виде возмещения работнику не полученного им заработока во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
4) Нарушение работодателем вышеуказанных норм трудового права образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Предлагаю
1) Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
2) Прошу направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5501068136
ОГРН
1025500513730
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМАТИКА-СЕРВИС"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
33.13
Наименование
Ремонт электронного и оптического оборудования
Объект контроля
Адрес
644040, ОБЛАСТЬ ОМСКАЯ, ГОРОД ОМСК, ПРОСПЕКТ ГУБКИНА, 1,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Брагин Владимир Михайлович
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч.1 ст.49 Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ (Обращение гражданина)
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
04.08.2023 года в Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение гражданина Кузнецова А.С. по факту нарушения его трудовых прав предусмотренных ст.84.1 ТК РФ, а именно не выдачи в день увольнения трудовой книжки. В ходе рассмотрения обращения факты, изложенные в жалобе нашли свое подтверждение.
1) В соответствии с ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности.
2) Согласно п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
3) ч.4 ст.234 ТК РФ, согласно которой задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности влечет возникновение обязанности для работодателя в виде возмещения работнику не полученного им заработока во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
4) Нарушение работодателем вышеуказанных норм трудового права образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Предлагаю
1) Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
2) Прошу направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru.