Проверка БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ИРТЫШСКИЕ ЗОРИ"
№55231373167207663227

🔢 ИНН:
5528028853
🆔 ОГРН:
1075528000811
📍 Адрес:
644517, Омская область, Р-Н ОМСКИЙ, ДП. ЧЕРНОЛУЧИНСКИЙ, УЛ. КУРОРТНАЯ, Д. Д. 15,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
14.09.2023
🎯
Основание проведения
ч. 3 ст. 45
🔔
Предостережение
В связи с поступившими сведениями о следующих действиях (бездействии):
БУ г. Омска «ДОЛ «Иртышские Зори», ИНН: 5528028853 о не извещении, при выплате заработной платы, в письменной форме (не предоставлении расчетного листа): о составных частях заработной платы, выплат при увольнении и (или) других в... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ИРТЫШСКИЕ ЗОРИ" (ИНН: 5528028853) , адрес: 644517, Омская область, Р-Н ОМСКИЙ, ДП. ЧЕРНОЛУЧИНСКИЙ, УЛ. КУРОРТНАЯ, Д. Д. 15,

Предостережение:
  • В связи с поступившими сведениями о следующих действиях (бездействии): БУ г. Омска «ДОЛ «Иртышские Зори», ИНН: 5528028853 о не извещении, при выплате заработной платы, в письменной форме (не предоставлении расчетного листа): о составных частях заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при увольнении не произведена выплата всех причитающихся сумм. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 2) Нарушение работодателем требований ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Регион:

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5528028853
ОГРН 1075528000811
Наименование БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЛАГЕРЬ "ИРТЫШСКИЕ ЗОРИ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 85.41.91
Наименование Деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления

Объект контроля

Адрес 644517, Омская область, Р-Н ОМСКИЙ, ДП. ЧЕРНОЛУЧИНСКИЙ, УЛ. КУРОРТНАЯ, Д. Д. 15,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Профатилов Р.Н.

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст ч. 3 ст. 45
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В связи с поступившими сведениями о следующих действиях (бездействии): БУ г. Омска «ДОЛ «Иртышские Зори», ИНН: 5528028853 о не извещении, при выплате заработной платы, в письменной форме (не предоставлении расчетного листа): о составных частях заработной платы, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при увольнении не произведена выплата всех причитающихся сумм. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. 2) Нарушение работодателем требований ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».