646024, Омская область, ИСИЛЬКУЛЬСКИЙ, ИСИЛЬКУЛЬСКОЕ, ИСИЛЬКУЛЬ, УЛ БОГОМОЛОВА, Д. 2,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.09.2023
🎯
Основание проведения
ч. 1 ст. 49 ФЗ-248
🔔
Предостережение
Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/7-1176-23-ОБ от «27» июня 2023 г. о следующих действиях (бездействии):
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 12 месяцев 2022 г.
Указанные действия (бездействие) могут привести/привод... Еще...Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/7-1176-23-ОБ от «27» июня 2023 г. о следующих действиях (бездействии):
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 12 месяцев 2022 г.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года был установлен сумме 13 890 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года был установлен сумме 15 279 рубля в месяц (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973).
3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.
2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адрес 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИЛЬЯСОВА ЗАУРЕ ХАЛЕЛОВНА (ИНН: 551403348790) , адрес: 646024, Омская область, ИСИЛЬКУЛЬСКИЙ, ИСИЛЬКУЛЬСКОЕ, ИСИЛЬКУЛЬ, УЛ БОГОМОЛОВА, Д. 2,
Предостережение:
Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/7-1176-23-ОБ от «27» июня 2023 г. о следующих действиях (бездействии):
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 12 месяцев 2022 г.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года был установлен сумме 13 890 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года был установлен сумме 15 279 рубля в месяц (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973).
3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.
2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адрес 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
551403348790
ОГРН
321554300061161
Наименование
ИЛЬЯСОВА ЗАУРЕ ХАЛЕЛОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.29
Наименование
Торговля розничная прочими пищевыми продуктами в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
646024, Омская область, ИСИЛЬКУЛЬСКИЙ, ИСИЛЬКУЛЬСКОЕ, ИСИЛЬКУЛЬ, УЛ БОГОМОЛОВА, Д. 2,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Зоркальцев Александр Владимирович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч. 1 ст. 49 ФЗ-248
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Из УФНС России по Омской области поступили сведения вх. № 55/7-1176-23-ОБ от «27» июня 2023 г. о следующих действиях (бездействии):
В Вашей организации выплачивается доход работникам менее минимального размера оплаты труда за 12 месяцев 2022 г.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
1) В соответствии с ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
2) Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1 января 2022 года был установлен сумме 13 890 рубля в месяц. Минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2022 года был установлен сумме 15 279 рубля в месяц (Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973).
3) нарушение работодателем ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Правительства РФ от 28.05.2022 N 973 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».
Предлагаю:
1) Принять меры по соблюдению ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда", Постановление Правительства РФ от 28.05.2022 N 973.
2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адрес 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru.