Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области из Прокуратуры Советского административного округа города Омска поступило обращение Авдеевой О. А. по вопросу нарушения её трудовых прав со стороны работодателя Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный университет им. Ф. М. Достоевского» (далее – ФГАОУ ВО «ОмГУ им. Ф. М. Достоевского»). Среди прочего, о не включении в рейтинг профессорско-преподавательского состава заявителя, в связи с чем, не была выплачена доплата за результативность. В ходе рассмотрение обращения, письменные пояснения по данному вопросу работодателем предоставлены не были. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу требований абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ.