Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области из Прокуратуры Омского района Омской области поступило обращение Михатулина С. Н. по вопросу нарушения его трудовых прав со сторона ООО "УК "СпецПартнер" в части невыплаты заработной платы и расчёта при увольнении за январь 2024 года. При этом, подтверждающих документов со стороны работодателя о выплате задолженности предоставлено не было. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу требований абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.