В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Герцога Д.Д. о нарушении трудового законодательства работодателем ИП Восканян Ю.С. в части уклонения работодателя от оформления трудовых договоров, неоформления записей в трудовых книжках работников, невыдачи средств индивидуал... Еще...В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Герцога Д.Д. о нарушении трудового законодательства работодателем ИП Восканян Ю.С. в части уклонения работодателя от оформления трудовых договоров, неоформления записей в трудовых книжках работников, невыдачи средств индивидуальной защиты, неоплаты ежегодных отпусков и листков временной нетрудоспособности, неведения табелей учета рабочего времени, выплаты заработной платы не в полном объеме, незаконного удержания денежных средств за обучение, опоздания на работу, штрафов, невыплаты заработной платы в период стажировки, привлечения к сверхурочной работе.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ВОСКАНЯН ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА (ИНН: 552302896456)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Герцога Д.Д. о нарушении трудового законодательства работодателем ИП Восканян Ю.С. в части уклонения работодателя от оформления трудовых договоров, неоформления записей в трудовых книжках работников, невыдачи средств индивидуальной защиты, неоплаты ежегодных отпусков и листков временной нетрудоспособности, неведения табелей учета рабочего времени, выплаты заработной платы не в полном объеме, незаконного удержания денежных средств за обучение, опоздания на работу, штрафов, невыплаты заработной платы в период стажировки, привлечения к сверхурочной работе.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
552302896456
ОГРН
322554300033290
Наименование
ВОСКАНЯН ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Сазанович Ирина Николаевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч. 1 ст. 49 248-фз
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Герцога Д.Д. о нарушении трудового законодательства работодателем ИП Восканян Ю.С. в части уклонения работодателя от оформления трудовых договоров, неоформления записей в трудовых книжках работников, невыдачи средств индивидуальной защиты, неоплаты ежегодных отпусков и листков временной нетрудоспособности, неведения табелей учета рабочего времени, выплаты заработной платы не в полном объеме, незаконного удержания денежных средств за обучение, опоздания на работу, штрафов, невыплаты заработной платы в период стажировки, привлечения к сверхурочной работе.