|
Значение |
в Учреждении, расположенном по адресу: 646040, Омская область, Марьяновский район, р.п. Марьяновка, ул. Победы, д. 17:
1) не соблюдаются:
- установленные требования при определении объема домашних заданий;
- права обучающихся на уважение человеческого достоинства, защиту
от оскорбления личности, охрану жизни и здоровья, соответствие качества
их подготовки установленным требованиям;
- требования локальных нормативных актов Учреждения при осуществлении текущего контроля успеваемости обучающихся, ведения электронного журнала успеваемости;
- нормы профессиональной этики, закрепленные в локальных нормативных актах Учреждения;
2) применяются педагогически необоснованные и не обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения.
Согласно сведениям «на протяжении первой, второй и третьей четверти 2024 – 2025 учебного года учитель английского языка Мацедон Елена Викторовна неоднократно позволяла себе резкие высказывания в адрес учеников о внешнем виде и их умственных способностях, о чем дети неоднократно жалуются дома».
«Учитель неоднократно в конце второй четверти и на протяжении третьей четверти выплескивает свой гнев на детей, выражая тем самым свою злость на родителей за то, что родители обратились с жалобой к директору».
Также «Елена Викторовна неоднократно позволяла и позволяет некорректную критику в сторону некоторых учеников … прилюдное унижение, сравнение и обесценивание труда ребенка (ученика)».
Вместе с тем согласно требованиям пункта 3.3.9 Правил внутреннего трудового распорядка для работников муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Марьяновская средняя общеобразовательная школа № 1», утвержденных директором Учреждения 30.08.2018, работники школы Учреждения обязаны всегда быть вежливыми, внимательными к детям, родителям учащихся, не унижать их честь
и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса, соблюдать законные права и свободы обучающихся.
Кроме того, согласно пунктам 6, 8 Норм профессиональной этики педагогических работников Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Марьяновского муниципального района «Марьяновская средняя общеобразовательная школа № 1», утвержденных приказом директора Учреждения от 31.08.2021 № 60/1, педагогические работники призваны внимательно и заботливо относиться к обучающимся, проявлять корректность, вежливость, выдержку, такт и внимательность
в обращении с обучающимися и другими участниками образовательных отношений.
Также из сведений следует, что учитель Мацедон Е.В. «обвиняет детей
в невыполнении домашнего задания, хотя домашние задания выполняются
в срок и в полном объеме, несмотря на то, что объем непомерно велик. Объем материала для домашнего изучения задается не по нормативу».
«Елена Викторовна также» в 6 «Б» классе «преподает предмет «музыка» и на этом уроке «позволяет себе не педагогическое поведение «мурыжа» одного из детей весь урок по знанию домашнего задания».
По информации к тому же «стала происходить смена домашнего задания
в Дневник.ру за несколько часов до начала учебного процесса».
Согласно требованиям пунктов 3.4, 4.2 Положения об электронном журнале, утвержденного директором Учреждения 01.09.2022, учителя своевременно (непосредственно на уроке или отсрочено, но не позднее каждого дня окончания занятий обучающихся) заносят данные в электронный журнал в том числе о домашних заданиях.
Помимо этого «оценки» обучающимся «занижаются необъективно». «Неоднократно на просьбы учеников исправить свои неудовлетворительные оценки» учитель «отвечает отказом в грубой форме».
«Во время урока спрашивает так сказать «дежурного» и еcли «дежурный» не отвечает на вопросы учителя, то всему классу автоматически ставится неудовлетворительная оценка».
«В настоящее время … учитель английского языка Мацедон Е.В.
не перестала негативно обращаться к ученикам, а наоборот стала больше давить и «валить» детей, ставя оценку «2» даже за один неверный ответ».
В соответствии с требованиями пунктов 1.4, 2.1, 2.5 Положения
о промежуточной аттестации обучающихся и осуществлении текущего контроля их успеваемости, утвержденного приказом директора Учреждения
от 30.05.2017 № 50, ведение текущего контроля успеваемости направлено
на обеспечение выстраивания образовательного процесса максимально эффективным образом и проводится с целью проверки уровня достижения учащимися результатов. Последствия получения неудовлетворительного результата текущего контроля успеваемости определяются педагогическим работником в соответствии с образовательной программой, и могут включать
в себя проведение дополнительной работы с учащимся, индивидуализацию содержания образовательной деятельности учащегося, иную корректировку образовательной деятельности в отношении учащегося. |
