Предостережение:

• 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права В рамках рассмотрения обращения Глевской Ольги Васильевны ( вх. 55/7-2089-24 от 02.12.2024) установлено, что в нарушении ч. 5 ст. 282 ТК РФ в ФГБОУ ВО ОмГМУ с работниками заключаются трудовые договора по совместительству на работах с вредними/или опасными условиями труда, работающих на основной работе с такими же условиями. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1)Согласно ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 2) нарушение работодателем ч. 5 ст. 282 ТК РФ, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей».