644121, обл. Омская, г. Омск, ул. Сулеймана Стальского, д 7, квартира 64
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.02.2025
🎯
Основание проведения
ч. 1 ст. 49 ФЗ-248
🔔
Предостережение
По межведомственному взаимодействию с УМВД России по Омской области поступили сведения о работодателях, представивших в 2024 году уведомления о заключении и (или) расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами.
Заключение гражда... Еще...По межведомственному взаимодействию с УМВД России по Омской области поступили сведения о работодателях, представивших в 2024 году уведомления о заключении и (или) расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, согласно положения ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), не допускается.
Согласно требованиям ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на работу или патенте; разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования; виде на жительство.
Предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ч. 2 ст. 15, ч. 1 ст. 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОЛИМОВ УРИНБЕГ АЗИМБЕГОВИЧ (ИНН: 550552244347) , адрес: 644121, обл. Омская, г. Омск, ул. Сулеймана Стальского, д 7, квартира 64
Предостережение:
По межведомственному взаимодействию с УМВД России по Омской области поступили сведения о работодателях, представивших в 2024 году уведомления о заключении и (или) расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, согласно положения ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), не допускается.
Согласно требованиям ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на работу или патенте; разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования; виде на жительство.
Предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ч. 2 ст. 15, ч. 1 ст. 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
550552244347
ОГРН
321554300039072
Наименование
ОЛИМОВ УРИНБЕГ АЗИМБЕГОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.21
Наименование
Торговля розничная фруктами и овощами в специализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
644121, обл. Омская, г. Омск, ул. Сулеймана Стальского, д 7, квартира 64
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Зоркальцев Александр Владимирович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч. 1 ст. 49 ФЗ-248
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
По межведомственному взаимодействию с УМВД России по Омской области поступили сведения о работодателях, представивших в 2024 году уведомления о заключении и (или) расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, согласно положения ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), не допускается.
Согласно требованиям ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о разрешении на работу или патенте; разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования; виде на жительство.
Предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований установленных ч. 2 ст. 15, ч. 1 ст. 327.2 Трудового кодекса Российской Федерации.