Проверка ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ "САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ЭНЕРГЕТИК-1" от 03.04.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в омской области

🔢 ИНН:	5505032282
🆔 ОГРН:	1035509002913
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	03.04.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5505032282
ОГРН проверяемого лица	1035509002913
Наименование проверочного листа	ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ "САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ЭНЕРГЕТИК-1"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Спирко Ирина Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	ч. 1 ст. 49 248-ФЗ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Калечин А.В. пояснил, что председателем ТСН «СНТ «Энергетик-1» Малышевым Л.И. не предоставляется ежегодный оплачиваемы отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск, привлекает к дополнительной работе, не обусловленной договором. От председателя ТСН СНТ «Энергетик-1» Малышева Л.И. были получены пояснения, что с Калечиным А.В. заключен договор ГПХ, который не предполагает социальные гарантии для работников, то есть оплату больничных, отпусков и т.д. Малышев Л.И. пояснил что к дополнительным работам привлекали с письменного согласия за дополнительную плату, что подтверждается договором от 01.06.2024 г., от 27.04.2024 г., 04.07.2024, от 25.10.2024 и актами о приеме работ. Из предоставленного договора Найма работодателем следует что сторонами договора является работник и работодатель, согласно п. 4.3 на работника распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, следовательно можно сделать вывод что договор ГПХ прикрывает фактические трудовые отношения. Трудовой договоре от 03.05.2022 г. заключен сроком на три месяца с испытательным сроком три месяца что противоречит трудовому законодательству. Согласно ст. 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Из договора гражданского-правового характера следует что сторонами договора являются заказчик и исполнитель. Вместе с тем, сторонами трудовых отношений, в соответствии со ст. 20 ТК РФ, является работник и работодатель. Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Значение

Калечин А.В. пояснил, что председателем ТСН «СНТ «Энергетик-1» Малышевым Л.И. не предоставляется ежегодный оплачиваемы отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск, привлекает к дополнительной работе, не обусловленной договором. От председателя ТСН СНТ «Энергетик-1» Малышева Л.И. были получены пояснения, что с Калечиным А.В. заключен договор ГПХ, который не предполагает социальные гарантии для работников, то есть оплату больничных, отпусков и т.д. Малышев Л.И. пояснил что к дополнительным работам привлекали с письменного согласия за дополнительную плату, что подтверждается договором от 01.06.2024 г., от 27.04.2024 г., 04.07.2024, от 25.10.2024 и актами о приеме работ. Из предоставленного договора Найма работодателем следует что сторонами договора является работник и работодатель, согласно п. 4.3 на работника распространяются все гарантии и компенсации предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ, следовательно можно сделать вывод что договор ГПХ прикрывает фактические трудовые отношения. Трудовой договоре от 03.05.2022 г. заключен сроком на три месяца с испытательным сроком три месяца что противоречит трудовому законодательству. Согласно ст. 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Из договора гражданского-правового характера следует что сторонами договора являются заказчик и исполнитель. Вместе с тем, сторонами трудовых отношений, в соответствии со ст. 20 ТК РФ, является работник и работодатель. Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ "САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ЭНЕРГЕТИК-1"
№55251373167217663882

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ "САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ЭНЕРГЕТИК-1" №55251373167217663882

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ НЕДВИЖИМОСТИ "САДОВОДЧЕСКОЕ НЕКОММЕРЧЕСКОЕ ТОВАРИЩЕСТВО "ЭНЕРГЕТИК-1"
№55251373167217663882