В порядке межведомственного взаимодействия с платформы «Внешняя поставка данных» ФНС России Государственной инспекцией труда в Омской области получены сведения о работодателях, начисливших суммы выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за четвертый квартал 2024 года.
Выплата за... Еще...В порядке межведомственного взаимодействия с платформы «Внешняя поставка данных» ФНС России Государственной инспекцией труда в Омской области получены сведения о работодателях, начисливших суммы выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за четвертый квартал 2024 года.
Выплата заработной платы работникам менее минимального размера оплаты труда может привести несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЧОПОЗОВА ДОНАРА ПАВЛОВНА (ИНН: 552203009311)
Предостережение:
В порядке межведомственного взаимодействия с платформы «Внешняя поставка данных» ФНС России Государственной инспекцией труда в Омской области получены сведения о работодателях, начисливших суммы выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за четвертый квартал 2024 года.
Выплата заработной платы работникам менее минимального размера оплаты труда может привести несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
552203009311
ОГРН
313554327500042
Наименование
ЧОПОЗОВА ДОНАРА ПАВЛОВНА
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Спирко Ирина Сергеевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч. 1 ст. 49 248-ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В порядке межведомственного взаимодействия с платформы «Внешняя поставка данных» ФНС России Государственной инспекцией труда в Омской области получены сведения о работодателях, начисливших суммы выплат заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за четвертый квартал 2024 года.
Выплата заработной платы работникам менее минимального размера оплаты труда может привести несоблюдению обязательного требования, установленного частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.