Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Измаиловой К.Л. о возможном нарушении трудового законодательства со стороны Автономного стационарного учреждения социального обслуживания Омской области "Пушкинский дом-интернат" (далее - АСУСО "Пушкинский ДИ") (ИНН 5528004027). В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям мною также запрошены у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. В ответе на запрос от И.о директора АСУСО "Пушкинский ДИ" А.В.Мазнева в Государственную инспекцию поступили пояснения подтверждающие информацию, указанную в обращении Измаиловой К.Л. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК-РФ) работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:замечание, выговор, увольнение. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине. предлагаю:  Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 221, ст.62, ст.192 Трудового кодекса Российской Федерации.