Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Желтухиной С.А. о возможном нарушении трудового законодательства со стороны индивидуальный предприниматель Зачинский Иван Станиславович (далее – ИП Зачинский И.С.)  (ИНН 552503145548). Личность Желтухиной С.А. подтверждена. В обращении заявитель ссылается на ненадлежащее оформление трудовых отношений (заключение договора гражданско-правового характера с Желтухиной С.А.).  Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Ч. 2 ст. 15 ТК РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 15, ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации.