Проверка БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 107"
№55261373167221952919
🔢 ИНН:
5505022710
🆔 ОГРН:
1025501174665
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.06.2026
🎯
Основание проведения
ч.1 ст. 49 248-ФЗ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Целепковой Н.С. о возможном нарушении трудового законодательства со стороны бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа №107» (далее – БОУ г. Омска СОШ №107)(ИНН 5505022710).
Личност... Еще...В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Целепковой Н.С. о возможном нарушении трудового законодательства со стороны бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа №107» (далее – БОУ г. Омска СОШ №107)(ИНН 5505022710).
Личность Целепковой Н.С. подтверждена.
В обращении указано, что работника Целепкову Н.С. принуждают сменить кредитную организацию.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 107" (ИНН: 5505022710)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Целепковой Н.С. о возможном нарушении трудового законодательства со стороны бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа №107» (далее – БОУ г. Омска СОШ №107)(ИНН 5505022710).
Личность Целепковой Н.С. подтверждена.
В обращении указано, что работника Целепкову Н.С. принуждают сменить кредитную организацию.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5505022710
ОГРН
1025501174665
Наименование
БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 107"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Русакова Екатерина Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч.1 ст. 49 248-ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Целепковой Н.С. о возможном нарушении трудового законодательства со стороны бюджетное общеобразовательное учреждение города Омска «Средняя общеобразовательная школа №107» (далее – БОУ г. Омска СОШ №107)(ИНН 5505022710).
Личность Целепковой Н.С. подтверждена.
В обращении указано, что работника Целепкову Н.С. принуждают сменить кредитную организацию.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.