Предостережение:

• Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В обращении Белугина Алина Михайловна указала на то, что трудовой договор между Белугиной А.М. и работодателем заключен не был, а также с работником не был произведен расчет за отработанное время.  Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 67, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.