В соответствии с поручением Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по осуществлению профилактических мероприятий,в части соблюдения особенностей заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. (Статья 327.2 Трудовой кодекс Российск... Еще...В соответствии с поручением Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по осуществлению профилактических мероприятий,в части соблюдения особенностей заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. (Статья 327.2 Трудовой кодекс Российской Федерации. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства)
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 1" (ИНН: 5502027446)
Предостережение:
В соответствии с поручением Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по осуществлению профилактических мероприятий,в части соблюдения особенностей заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. (Статья 327.2 Трудовой кодекс Российской Федерации. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства)
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч. 1 ст. 49 248-ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В соответствии с поручением Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) по осуществлению профилактических мероприятий,в части соблюдения особенностей заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. (Статья 327.2 Трудовой кодекс Российской Федерации. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства)
