Предостережение:

• Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В обращении Битехтин Максим Сергеевич указал на то, что работодатель не прекращает с ним трудовые отношения в установленном законом порядке, а также работодателем не была выдана трудовая книжка и копия приказа о прекращении трудового договора. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:  Ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя.  В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 80, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.