Проверка начальник лаборатории ЗАО «Йошкар-Олинский мясокомбинат»
№55261373167222278514
🔢 ИНН:
5503273268
🆔 ОГРН:
1235500019380
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2026
🎯
Основание проведения
ч. 1 ст. 49 248-ФЗ
🔔
Предостережение
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В порядке межведомственного взаимодействия в Государственную инспекцию труда в Омской области поступила информация о наличии задолженности по оплате труда работников в ООО «Спецстальмост».
ООО «Спецстальмост» подтвердил наличие задолженности ... Еще...Поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В порядке межведомственного взаимодействия в Государственную инспекцию труда в Омской области поступила информация о наличии задолженности по оплате труда работников в ООО «Спецстальмост».
ООО «Спецстальмост» подтвердил наличие задолженности по выплате заработной платы в размере 12 805 рублей 08 копеек перед 54 работниками.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации начальник лаборатории ЗАО «Йошкар-Олинский мясокомбинат» (ИНН: 5503273268)
Предостережение:
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В порядке межведомственного взаимодействия в Государственную инспекцию труда в Омской области поступила информация о наличии задолженности по оплате труда работников в ООО «Спецстальмост».
ООО «Спецстальмост» подтвердил наличие задолженности по выплате заработной платы в размере 12 805 рублей 08 копеек перед 54 работниками.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5503273268
ОГРН
1235500019380
Наименование
начальник лаборатории ЗАО «Йошкар-Олинский мясокомбинат»
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.11
Наименование
Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Русакова Екатерина Владимировна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
ч. 1 ст. 49 248-ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В порядке межведомственного взаимодействия в Государственную инспекцию труда в Омской области поступила информация о наличии задолженности по оплате труда работников в ООО «Спецстальмост».
ООО «Спецстальмост» подтвердил наличие задолженности по выплате заработной платы в размере 12 805 рублей 08 копеек перед 54 работниками.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
предлагаю:
Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных ст. 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации.