Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушении ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре, заключенном со старшим механиком Андреевым А.В. (принят 10.01.2006г.), с механиком Казаковым Е.С., (принят 22.11.2012г.), заместителем директора Конновым Д.Е. (принят 01.09.2018г.) отсутствуют обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
• В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ, не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.

Нарушенный правовой акт:

• тк
• тк рф

Выданные предписания:

• В соответствие с ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать сведения и обязательные условия, в том числе дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте. В соответствие с ч. 3 ст. 57 ТК РФ, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовой договор, заключенный со старшим механиком Андреевым А.В. (принят 10.01.2006г.), с механиком Казаковым Е.С., (принят 22.11.2012г.), заместителем директора Конновым Д.Е. (принят 01.09.2018г.) дополнить обязательными условиями, а именно: обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); условия труда на рабочем месте.
• В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, установить конкретные сроки выплаты заработной платы
• В соответствии со ст. 22 ТК РФ, ч. 6 ст.136 ТК РФ заработную плату работникам выплачивать в установленные сроки. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам за апрель 2019г., за первую половину мая 2019г., за вторую половину мая 2019г., за вторую половину сентября 2019г., заработная плата за октябрь 2019г.