Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ"
№561902132037

🔢 ИНН:
5610013514
🆔 ОГРН:
1025601020642
📍 Адрес:
г.Оренбург, пер.Ивановский, д. 32
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2019
🎯
Основание проведения
Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Срочные трудовые договоры с отдельными работниками заключены без достаточных к тому оснований. В трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. В Правилах внутреннего трудового распорядка (п.2.3) указано, что лица, поступаю... Еще...

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ" (ИНН: 5610013514) , адрес: г.Оренбург, пер.Ивановский, д. 32

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • Срочные трудовые договоры с отдельными работниками заключены без достаточных к тому оснований. В трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. В Правилах внутреннего трудового распорядка (п.2.3) указано, что лица, поступающие на работу в колледж, обязаны представить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в учебном заведении, сертификат профилактических прививок, прохождение профессионального гигиенического обучения. Не представлены документы, подтверждающие приобретение и своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
Выданные предписания:
  • Обеспечить заключение срочных трудовых договоров в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Дополнить трудовые договора работников условиями труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Исключить из Правил внутреннего трудового распорядка пункт об обязанности лица, поступающего на работу в колледж, представление медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в учебном заведении, сертификата профилактических прививок, прохождения профессионального гигиенического обучения. Обеспечить своевременную и в полном объеме выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с условиями Коллективного договора и требованиями трудового законодательства, исключив выдачу хозяйственного мыла.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г.Оренбург, пер.Ивановский, д. 32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-05-13T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г.Оренбург, пер.Ивановский, д.32
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-05-13T14:30:00.0
Длительность КНМ (в днях) 1
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи ознакомлена
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов) -
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено) нарушений не выявлено
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено) -
Сведения об отмене результатов КНМ в случае, если такая отмена была произведена -

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Ефимова Н.А.
Должность ведущий специалист отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Юсупова З.З.
Должность консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Срочные трудовые договоры с отдельными работниками заключены без достаточных к тому оснований. В трудовых договорах работников не указаны условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. В Правилах внутреннего трудового распорядка (п.2.3) указано, что лица, поступающие на работу в колледж, обязаны представить медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в учебном заведении, сертификат профилактических прививок, прохождение профессионального гигиенического обучения. Не представлены документы, подтверждающие приобретение и своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код от 24 мая 2019 года № 8
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-05-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-07-29
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Обеспечить заключение срочных трудовых договоров в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации. Дополнить трудовые договора работников условиями труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Исключить из Правил внутреннего трудового распорядка пункт об обязанности лица, поступающего на работу в колледж, представление медицинского заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в учебном заведении, сертификата профилактических прививок, прохождения профессионального гигиенического обучения. Обеспечить своевременную и в полном объеме выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с условиями Коллективного договора и требованиями трудового законодательства, исключив выдачу хозяйственного мыла.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Зимина Л.П.
Должность специалист по кадрам
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Текст -
Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Текст нарушений не выявлено
Тип сведений о результате Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Текст -
Тип сведений о результате Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
Текст -
Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлена

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОРЕНБУРГСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КОЛЛЕДЖ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВ"
ИНН 5610013514
ОГРН 1025601020642
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 1995-10-16

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-04-24

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000010000000107
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1075658000252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 5600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000000164783957
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная функция осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000000164789771
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная функция по проведению проверок при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Демешева Б.Ж.
Должность главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Юсупова З.З.
Должность консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Симонов А.В.
Должность главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Буйная Г.И.
Должность начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бодрова С.М.
Должность начальник отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Ефимова Н.А.
Должность ведущий специалист отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-05-06
Дата окончания проведения мероприятия 2019-05-31
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки провести мероприятия по контролю исполнения работодателями обязанности: выполнения требований трудового законодательства; по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; приема на работу инвалидов; представления в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 1995-10-16
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 75
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-04-23