Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В трудовые договоры работников не включены условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Работники организации не обеспечены в полном объеме смывающими и (или) обезвреживающими средствами. В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь КИПиА, водитель, уборщик служебных помещений и др.) отсутствуют данные о своевременной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, которые полагаются в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Не проведено своевременное присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации (не представлены подтверждающие документы). Не проведен периодический медицинский осмотр работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (заключен договор от 01.03.2019 на проведение медицинских осмотров в 2019 году).
• В трудовые договоры отдельных работников не включены условия труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Работники организации не обеспечены в полном объеме смывающими и (или) обезвреживающими средствами (не представлены подтверждающие выдачу документы, не представлены утвержденные нормы выдачи и порядок выдачи) в соответствии Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». В представленных личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников отсутствуют данные о своевременной выдачи сертифицированных спецодежды, спецобуви и других СИЗ, которые полагаются в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». Не проведено своевременное присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Не проведен периодический медицинский осмотр работников в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (заключен договор от 01.03.2019 на проведение медицинских осмотров в 2019 году).

Выданные предписания:

• Дополнить трудовые договоры работников условиями труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Довести до сведения работников нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, организовать работу по их выдаче. Обеспечить выдачу сертифицированных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с Типовыми нормами. Организовать работу по присвоению соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Завершить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с заключенным договором.
• Дополнить трудовые договоры работников условиями труда на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда. Довести до сведения работников нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, организовать работу по их выдаче. Обеспечить выдачу сертифицированных спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с Типовыми нормами, личные карточки учета выдачи СИЗ оформлять в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ». Организовать работу по присвоению соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Завершить проведение периодических медицинских осмотров работников в соответствии с заключенным договором.