Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ФИЛАРМОНИЯ"
№561902132093

🔢 ИНН:
5612019857
🆔 ОГРН:
1025601812422
📍 Адрес:
г.Оренбург, ул.Маршала Жукова д. 34
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.09.2019
🎯
Основание проведения
Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В п. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка перечислены документы, предоставляемые работником при приеме на работу помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. С приказами от 06.11.2018 № 225-л и от 21.11.2018 № 240-л «Об увольнении», уволенные работники не ознакомлены под ... Еще...

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области 03.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ФИЛАРМОНИЯ" (ИНН: 5612019857) , адрес: г.Оренбург, ул.Маршала Жукова д. 34

Выявленные нарушения (1 шт.):
  • В п. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка перечислены документы, предоставляемые работником при приеме на работу помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. С приказами от 06.11.2018 № 225-л и от 21.11.2018 № 240-л «Об увольнении», уволенные работники не ознакомлены под роспись. В п. 3.12. Коллективного договора указана конкретная дата выплаты заработной платы только за первую половину месяца. Форма расчетного листка утверждена без учета мнения представительного органа работников. Отсутствуют инструкции по охране труда для плотника, грузчика, садовника, швеи. Работодателем за счет своих средств не обеспечена стирка специальной одежды. Не представлены документы, подтверждающие своевременную и в полном объеме выдачу средств индивидуальной защиты работникам, которые полагаются в соответствии Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Не проведено своевременное присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Работодателем не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ. . Журнал вводного инструктажа оформлен формально, подписи инструктируемых отсутствуют. Не создана система управления охраной труда, отсутствует документ, позволяющий обеспечить ее функционирование.
Выданные предписания:
  • Перечень документов, предоставляемых работником при приеме на работу, указанных в пункте 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка, привести в соответствие ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации. Ознакомить уволенных работников под роспись с приказами от 06.11.2018 № 225-л и от 21.11.2018 № 240-л «Об увольнении». В п. 3.12. Коллективного договора указать конкретные даты выплаты заработной платы. Форму расчетного листка утвердить с учетом мнения представительного органа работников. Обеспечить оформление инструкций по охране труда для плотника, грузчика, садовника, швеи. Работодателю обеспечить за счет своих средств стирку специальной одежды. Обеспечить работников в полном объеме СИЗ. Пересмотреть «Перечень должностей и профессий, которым выдается бесплатная спецодежду, спецобувь и другие СИЗ», указав в нем все полагающиеся СИЗ. Организовать работу по присвоению соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Вводный инструктаж проводить своевременно, журнал его проведения оформить в соответствии с требованиями. Разработать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес г.Оренбург, ул.Маршала Жукова д. 34
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-09-26T13:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ г.Оренбург, ул.Маршала Жукова, д.34
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Дата начала 2019-09-23T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Бодрова С.М.
Должность начальник отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Юсупова З.З.
Должность консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В п. 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка перечислены документы, предоставляемые работником при приеме на работу помимо предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. С приказами от 06.11.2018 № 225-л и от 21.11.2018 № 240-л «Об увольнении», уволенные работники не ознакомлены под роспись. В п. 3.12. Коллективного договора указана конкретная дата выплаты заработной платы только за первую половину месяца. Форма расчетного листка утверждена без учета мнения представительного органа работников. Отсутствуют инструкции по охране труда для плотника, грузчика, садовника, швеи. Работодателем за счет своих средств не обеспечена стирка специальной одежды. Не представлены документы, подтверждающие своевременную и в полном объеме выдачу средств индивидуальной защиты работникам, которые полагаются в соответствии Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Не проведено своевременное присвоение соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Работодателем не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ. . Журнал вводного инструктажа оформлен формально, подписи инструктируемых отсутствуют. Не создана система управления охраной труда, отсутствует документ, позволяющий обеспечить ее функционирование.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст от 17.12.2019 № 883/01-11

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код от 25.09.2019 № 14
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-09-25
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Перечень документов, предоставляемых работником при приеме на работу, указанных в пункте 2.2. Правил внутреннего трудового распорядка, привести в соответствие ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации. Ознакомить уволенных работников под роспись с приказами от 06.11.2018 № 225-л и от 21.11.2018 № 240-л «Об увольнении». В п. 3.12. Коллективного договора указать конкретные даты выплаты заработной платы. Форму расчетного листка утвердить с учетом мнения представительного органа работников. Обеспечить оформление инструкций по охране труда для плотника, грузчика, садовника, швеи. Работодателю обеспечить за счет своих средств стирку специальной одежды. Обеспечить работников в полном объеме СИЗ. Пересмотреть «Перечень должностей и профессий, которым выдается бесплатная спецодежду, спецобувь и другие СИЗ», указав в нем все полагающиеся СИЗ. Организовать работу по присвоению соответствующей группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу организации. Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. Вводный инструктаж проводить своевременно, журнал его проведения оформить в соответствии с требованиями. Разработать систему управления охраной труда и обеспечить ее функционирование.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО Видинеева И.В.
Должность специалист по кадрам ГАУК "ООФ"
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлена директор ГАУК "ООФ" Кирсанова И.В.
Тип сведений о результате Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Текст нарушений не выявлено

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ФИЛАРМОНИЯ"
ИНН 5612019857
ОГРН 1025601812422
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 1998-09-08

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Региональный государственный контроль и надзор за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-08-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000010000000107
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Министерство труда и занятости населения Оренбургской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1075658000252
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 5600000010000000001

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000000164783957
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная функция осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 5600000000164789771
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная функция по проведению проверок при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Пятин А.А.
Должность консультант отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Симонов А.В.
Должность главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Юсупова З.З.
Должность консультант отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бодрова С.М.
Должность начальник отдела контроля, надзора и внутреннего аудита
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Демешева Б.Ж.
Должность главный специалист отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Буйная Г.И.
Должность начальник отдела охраны труда, социального партнерства и государственной экспертизы условий труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-09-03
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-30
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Соблюдение трудового законодательства, выполнение коллективного договора Соблюдение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, осуществление контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ В процессе проверки провести мероприятия по контролю исполнения работодателями обязанности: выполнения требований трудового законодательства; по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; приема на работу инвалидов; представления в органы службы занятости информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Дата начала 2019-09-03
Дата окончания проведения мероприятия 2019-09-30

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 1998-09-08
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 169
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-08-06